Conseiller(ère) en ressources humaines et SST

Lieu du travail : Sainte-Thérèse (Québec)
Horaire de travail flexible. De 32 à 35 heures par semaine.

Description du poste

Dans un contexte manufacturier, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et la prévention en santé et sécurité au travail. Il sera notamment responsable de contribuer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire, d’assurer le recrutement pour les postes de production, d’accueillir et d’intégrer les nouveaux employés, ainsi que d’effectuer le suivi et la mise à jour des dossiers des employés. Il devra également répondre aux diverses demandes des employés et des gestionnaires, tout en offrant un soutien quotidien aux opérations et aux différentes équipes de l’entreprise.

Principales tâches du poste

• Assurer le cycle complet de dotation : recrutement, sélection, embauche et intégration;
• Conseiller les gestionnaires en matière de politiques RH, gestion de la performance et relations de travail;
• Assurer le suivi des dossiers de lésions professionnelles, incluant les réclamations et contestations auprès de la CNESST;
• Identifier les besoins de formation et assurer le suivi des registres requis dans le cadre de la Loi du 1 %;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques, procédures et programmes RH;
• Préparer et animer les rencontres du Comité de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des actions;
• Assurer l’application et l’amélioration continue des programmes de santé et sécurité;
• Veiller au respect de la LSST, de la LATMP et des règlements applicables;
• Assurer la mise à jour des dossiers d’employés et des différentes plateformes RH;
• Effectuer les inspections de sécurité mensuelles et annuelles ainsi que les inspections départementales;
• Assurer la mise à jour et le suivi du programme de prévention;
• Collaborer avec le Contrôle Qualité afin d’assurer le respect des normes d’hygiène et de salubrité, du programme HACCP et des exigences SQF;
• Participer à divers projets RH et SST selon les besoins de l’entreprise;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines, avec une expérience en santé et sécurité au travail;
• Titre de CRHA/CRIA (un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel);
• Très bonnes connaissances des normes du travail et des pratiques RH au Québec;
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit;
• Expérience en PME manufacturière — fort atout;
• Solides connaissances en santé et sécurité au travail en milieu industriel et capacité à mobiliser les équipes;
• Expérience en relations de travail non syndiquées, notamment en gestion des conflits, mesures disciplinaires et maintien d’un bon climat de travail.

Compétences et aptitudes recherchées

• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leadership mobilisateur;
• Autonomie, jugement professionnel et esprit d’initiative;
• Professionnalisme, discrétion et confidentialité;
• Bonnes capacités de planification et d’organisation;
• Capacité d’influence et de persuasion.

Avantages :

• Salaire horaire à partir de 32,00$, possibilité de plus selon l’expérience;
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Stationnement sur place
• Tenue décontractée