Conseiller(ère) en ressources humaines- Alcoa Deschambault

Façonnez Votre Monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Façonnez votre milieu de travail

En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes en influençant directement les pratiques, les relations de travail et le développement organisationnel. Cette opportunité s’adresse à un professionnel RH expérimenté qui souhaite agir comme partenaire stratégique, accompagner les gestionnaires dans leurs défis quotidiens et contribuer à un environnement de travail sain, inclusif et performant.

À propos du rôle

Relevant de la direction des ressources humaines, vous agirez à titre de généraliste RH et de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires. Vous contribuerez à la réalisation des priorités organisationnelles en offrant des conseils stratégiques et opérationnels dans plusieurs domaines des ressources humaines. Grâce à votre expertise, vous soutiendrez le développement des équipes, l'application des pratiques RH et la gestion du changement tout en favorisant un climat de travail respectueux, collaboratif et mobilisateur.

Principales responsabilités

• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes, incluant les relations de travail, le coaching, les mesures administratives et la gestion de la performance.
• Collaborer aux activités de recrutement, de mobilité interne et de planification de la main-d’œuvre afin d’assurer l’attraction et la rétention des talents.
• Élaborer, réviser et déployer des politiques, procédures et programmes RH conformes aux lois, normes et orientations de l’entreprise.
• Participer activement à différents comités et projets organisationnels afin de soutenir l’amélioration continue et les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Concevoir et animer des formations, accompagner les gestionnaires dans les transformations organisationnelles et agir comme agent de changement.
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire, inclusif et collaboratif en maintenant des relations positives avec l’ensemble des employés et des partenaires internes.

Ce que vous apporterez au rôle

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, combiné à une expérience pertinente.
• Minimum de sept (7) années d’expérience en ressources humaines dans un rôle généraliste ou de partenariat d’affaires RH.
• Expérience démontrée dans plusieurs champs d’expertise RH, notamment le recrutement, les relations interpersonnelles, le développement organisationnel, la rémunération globale, la formation ou le coaching.
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’un anglais fonctionnel permettant de collaborer avec des collègues à l’échelle mondiale.
• Capacité à gérer des situations complexes ou délicates avec discrétion, jugement, autonomie et professionnalisme.
• Engagement envers la santé, la sécurité et les pratiques de travail responsables, tout en maintenant un environnement respectueux et sécuritaire pour tous.

Atouts

• Titre de CRHA ou CRIA.
• Expérience au sein d’un environnement industriel ou manufacturier.

À propos de l’emplacement

On retrouve à l’Aluminerie Alcoa de Deschambault une équipe agile, diversifiée qui évolue et se développe dans un environnement où l’entraide et le travail d’équipe sont à l’honneur. Située à 40 minutes de Québec et Trois-Rivières, l’aluminerie est le plus important employeur de la région de Portneuf et est reconnue pour son mode de gestion unique et ses conditions de travail avantageuses. Bordée par le majestueux Fleuve St-Laurent, la région offre des paysages grandioses et un juste équilibre entre la vie rurale et la vie urbaine.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!

Votre travail. Votre monde. Façonne-les pour le mieux.