Conseiller(ère) en développement des affaires – Gestion de patrimoine

Tu as de l’expérience en vente ou en développement des affaires, ou tu cherches ton premier poste dans le domaine et tu es prêt(e) à apprendre? En gestion de patrimoine, les relations que tu bâtis durent des années. Plutôt que de recommencer à zéro chaque mois pour atteindre tes prochaines commissions, chaque client que tu contribues à acquérir fait partie d’une clientèle qui t’appartient et qui grandit avec le temps.

Chez Diligence Gestion de patrimoine, le plus important bureau de Gestion de patrimoine Manuvie au Canada, tu mets tes compétences en développement des affaires au service d’un métier de conseil. Tu commences comme conseiller en placement junior et tu es formé(e) pour devenir conseiller en placement indépendant, avec ta propre clientèle et, à terme, ta propre équipe.

La réalité du métier

Le métier de conseiller en placement repose sur deux choses : développer sa clientèle et bien la servir. La gestion de patrimoine est le cadre dans lequel on le fait. Ici, les clients ne choisissent pas un produit. Ils nous confient leur patrimoine parce que nous prenons en charge l’ensemble de leur situation : stratégie de placement, optimisation fiscale, planification successorale, planification de la retraite et service hors pair. Ton rôle est d’ouvrir la porte à ces relations, puis d’apprendre à les gérer toi-même.

Le potentiel de la profession

Selon le Brokerage Report Card 2026 d’Investment Executive, plus de la moitié des conseillers en placement établis au sein des courtiers en placement canadiens gagnent entre 500 000 $ et 2 M$ par année. Ces conseillers ont bâti leur clientèle au fil des années, et c’est précisément ce que ce poste te permet de commencer à faire.

Qui nous sommes

Fondée en 2000, Diligence Gestion de patrimoine est devenue le plus important bureau de Gestion de patrimoine Manuvie au Canada. Elle compte plus de 15 milliards de dollars d’actifs sous administration et affiche la plus forte croissance de tous les bureaux de la division depuis sa création. Nommée Équipe conseil de l’année au Canada par Wealth Professional en 2024 et en 2025, l’équipe accompagne des entrepreneurs, des professionnels incorporés et des familles partout au Canada, à partir de ses bureaux de Dorval, de Québec et de Toronto.

Notre modèle repose sur le développement de la relève. Depuis plus de 20 ans, nous recrutons des personnes en début de carrière, les formons à nos méthodes et les accompagnons jusqu’à ce qu’elles bâtissent leur propre clientèle. Le tout s’appuie sur la solidité de Manuvie, l’une des plus importantes institutions financières au monde.

Ton rôle et tes principales responsabilités

• Effectuer quotidiennement des appels de développement des affaires auprès d’entrepreneurs et de professionnels.
• Obtenir des rencontres entre ces prospects et un conseiller en placement senior.
• Préparer les analyses de portefeuille de placement et de planification de retraite liées à ces dossiers.
• Utiliser nos méthodes, nos outils et nos bases de données pour bâtir et entretenir ton pipeline.
• Participer activement au programme de coaching et de formation afin de développer tes compétences en développement des affaires et en gestion de la clientèle.

Des attentes claires et des mentors solides

Que tu possèdes déjà de l’expérience en vente ou que tu fasses tes premiers pas, notre programme de coaching te donne les méthodes et l’encadrement nécessaires pour réussir dans un contexte de conseil. Tu apprends à prospecter efficacement et à transformer une rencontre en relation d’affaires durable, fondée sur la valeur que nous apportons au client. Tu développes aussi les compétences techniques du métier sur de vrais dossiers : planification de la retraite, gestion de portefeuille, fiscalité, assurance, structures corporatives et planification successorale. Tu bénéficies du coaching de conseillers en placement d’expérience et du soutien quotidien d’une équipe qui t’accompagne, surtout à tes débuts.

D’ici 12 à 24 mois, l’objectif est que tu deviennes conseiller(ère) en placement indépendant(e), avec ta propre équipe et une clientèle qui t’appartient. La formation se poursuit ensuite tout au long de ta carrière.

Ce qu’on t’offre

• Un salaire de base à tes débuts, jusqu’à ce que tes commissions récurrentes le dépassent.
• Une commission récurrente sur chaque client issu de tes efforts de développement des affaires et signé par un conseiller en placement senior. Elle correspond à une part des frais de gestion calculés sur les actifs que nous gérons pour ce client, et elle est versée aussi longtemps que le client demeure avec la firme.
• Une clientèle qui te suit lorsque tu deviens conseiller en placement indépendant.
• Une formation structurée et un accompagnement continu tout au long de ta carrière.

Le profil que nous recherchons :

• Des études universitaires, peu importe le domaine. Nos conseillers proviennent de parcours variés, comme la vente, le droit, le génie, l’administration des affaires et bien d’autres.
• Une expérience en vente, en développement des affaires ou en service à la clientèle, un atout. Les candidats qui cherchent leur premier poste dans le domaine sont aussi les bienvenus.
• Aucun titre ni inscription requis au moment de l’embauche.
• Une communication claire et convaincante, à l’oral comme à l’écrit, notamment au téléphone.
• Être à l’aise d’aller à la rencontre de nouvelles personnes et de bâtir des relations de confiance.
• Une approche orientée vers les résultats, combinée à un sens de l’éthique irréprochable.
• Une éthique de travail rigoureuse et un sens élevé des responsabilités.
• De l’autonomie, de la discipline et le sens de l’initiative.
• De la persévérance et la capacité de rester constant dans tes efforts.
• Un esprit entrepreneurial et l’ambition de bâtir ta propre pratique.
• Un intérêt réel pour la finance et le désir d’apprendre rapidement.
• La maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est un atout majeur, puisque nous développons notre clientèle partout au Canada.

Notre philosophie et notre environnement de travail

En gestion de patrimoine, le développement des affaires prend une autre dimension. On ne conclut pas une transaction, on amorce une relation qui peut durer toute une vie. Les entrepreneurs, professionnels et familles qui nous confient leur patrimoine le font en raison de la valeur que nous apportons à l’ensemble de leur situation : stratégie de placement, optimisation fiscale, planification successorale, planification de la retraite et service hors pair. C’est ce qui a fait de Diligence le plus important bureau de Gestion de patrimoine Manuvie au Canada.

Chez Diligence, nous formons de futurs entrepreneurs. Chaque personne qui se joint à l’équipe est appelée à devenir conseiller en placement indépendant, avec sa propre clientèle et, à terme, sa propre équipe. Le travail se fait en présentiel, aux côtés d’autres conseillers qui ont suivi le même parcours, dans une culture axée sur l’excellence, l’entraide et le dépassement de soi.

Ce parcours s’adresse à des personnes qui veulent mettre leurs talents en développement des affaires au service d’une carrière durable et bâtir une clientèle qui leur appartient. Tu y bénéficies d’un encadrement structuré, de l’expertise de conseillers d’expérience et d’un chemin clair vers l’indépendance.