Conseiller(ère) en communication

Description de l’employeur

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies. Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.


Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en communication.

Description du poste

Relevant du spécialiste principal en communications et affaires gouvernementales, le conseiller en communications est responsable d’appliquer une expertise stratégique et technique pour concevoir, coordonner et diffuser des messages clairs, cohérents et engageants auprès de publics internes et externes. Il ou elle contribue à la mise en œuvre d’initiatives de communication intégrées soutenant la réputation, la marque et les objectifs de développement durable de Gold Fields Il travaillera selon un horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de congé, à nos bureaux de Montréal, avec des déplacements ponctuels au site.


Tâches et responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication globale au niveau des opérations canadiennes, qui soit conforme aux objectifs mondiaux de l'entreprise et aux besoins du pays;
• Contribuer à l'élaboration du plan de communication interne et externe, en s'appuyant sur la connaissance des besoins de Windfall en matière de communication et sur le sentiment du public dans le pays;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication innovants et intégrés en recherchant, rédigeant et publiant du contenu dans divers formats médiatiques;
• Renforcer et maintenir les relations avec les fournisseurs associés;
• Créer, éditer et gérer du contenu de haute qualité pour divers canaux de communication, notamment les réseaux sociaux, les bulletins d'information, l'intranet, les présentations et les discours destinés aux employés canadiens;
• Relire les supports de communication afin de garantir l'exactitude du message et le respect des normes de communication;
• Examiner le matériel photographique conformément aux normes de qualité;
• Veiller à ce que toutes les communications soient claires, cohérentes et conformes aux valeurs et aux messages de l'entreprise;
• Agir en tant que gardien des directives relatives à la marque et au style et veiller à la cohérence de toutes les plateformes en termes d'apparence, d'image, d'identité, de marque et de message;
• Collaborer avec les dirigeants pour élaborer et transmettre des messages clés aux employés;
• Veiller à ce que toutes les communications soient conformes aux réglementations locales, nationales et internationales ainsi qu'aux normes du secteur;
• Se tenir informé des changements législatifs et des meilleures pratiques en matière de communication;
• Contribuer à la conception de programmes permettant de suivre et d'évaluer l'efficacité des stratégies et des campagnes de communication;
• Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de communication et fournir des informations utiles à l'amélioration continue;
• Travailler en étroite collaboration avec les services de communication interne et externe du groupe, la vice-présidente Environnement et relations communautaires et les fonctions du groupe afin d'assurer l'alignement et l'intégration des efforts de communication;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur général de Windfall afin de comprendre les besoins en matière de communication sur place;
• Soutenir la communication avec les parties prenantes de nos communautés en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe des affaires externes canadiennes;
• Signaler toute situation susceptible d'affecter la santé et la sécurité au travail du personnel et l'intégrité physique des installations;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller en communications étant pertinente à la réussite du projet.

Profil recherché

Compétences de base

• Avoir la capacité d’apprendre rapidement;
• Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
• Être un excellent joueur d’équipe;
• Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité;
• Faire preuve de tact et de sens politique;
• Avoir un bon esprit d’analyse.

Compétences techniques

• Avoir de bonnes connaissances des médias et canaux de communication;
• Maîtriser les outils et plateformes de communication (par exemple, intranet, applications, logiciels de marketing par courriel, systèmes de gestion de contenu);
• Détenir de solides compétences en matière d'analyse et de reporting;
• Posséder de très bonne connaissance en traduction et en information financières et non financières;
• Avoir une bonne connaissance et compréhension des lois locales et des réglementations linguistiques.

Qualifications requises

• Baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe;
• Au moins (5) années d’expérience pertinente en communication, de préférence dans le secteur minier ou dans un secteur hautement réglementé;
• Excellentes compétences en rédaction, révision et communication verbale en anglais et en français. La maîtrise de l'espagnol est un atout.

Salaires et avantages :

• Horaire flexible
• Assurances collectives
• Régimes de retraite
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés