Conseiller(ère) aux ventes | Formation en secourisme et SST

Depuis plus de 25 ans, FPS Formation Prévention Secours accompagne les organisations partout au Québec dans le développement des compétences en secourisme, en santé et en sécurité au travail. Avec plus de 2 000 formations offertes chaque année, nous avons bâti notre réputation sur la qualité de nos formations, notre expertise terrain et notre capacité à offrir des solutions adaptées à la réalité de nos clients.

Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance et développer davantage notre clientèle partout au Québec.

Nous recherchons un.e Conseiller(ère) aux ventes | Formation en secourisme et SST qui aime créer des relations, conseiller les clients et développer de nouvelles occasions d’affaires.

Vous jouerez un rôle important dans le développement et la fidélisation de notre clientèle en accompagnant les organisations dans leurs besoins de formation et en leur proposant les solutions les mieux adaptées à leur réalité.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Contacter et identifier des employeurs potentiels afin de leur proposer nos formations en secourisme;
• Assurer le suivi auprès des clients dont les formations arrivent à renouvellement;
• Conseiller les clients et les accompagner dans le choix des formations adaptées à leurs besoins;
• Combler les cours prévus au calendrier dans la région assignée;
• Promouvoir nos différentes formations et services auprès de la clientèle existante;
• Établir et maintenir des relations d’affaires durables avec les clients;
• Contribuer à la fidélisation de la clientèle grâce à un excellent service;
• Participer au développement des ventes et à l’identification de nouveaux clients potentiel

PROFIL RECHERCHÉ

Excellentes habiletés de communication;
Fort intérêt pour le service à la clientèle et la vente;
Orienté vers les résultats;
Autonome, organisé et capable d’assurer plusieurs suivis;
À l’aise avec les outils informatiques, Microsoft 365 et les systèmes CRM;
Expérience en vente ou en service à la clientèle.

AVANTAGES
Poste permanent à temps plein minimum 30 à 40 heures semaine;
Salaire de base avec primes au rendement;
Horaire flexible pouvant varier selon les périodes de l’année et les besoins de l’entreprise;
Conciliation travail-famille;
Poste en présentiel avec possibilité de télétravail occasionnel;
Environ 46 semaines de travail (2 semaines de vacances aux fêtes et entre 3 à 6 semaines chômées l'été)
Régime d’assurances collectives;
Possibilités de développement et d’évolution au sein de FPS.