Conseiller en santé et sécurité

Le conseiller en prévention niveau 2 accompagne les clients dans la mise en œuvre de pratiques de prévention SST, que ce soit dans un contexte de mutuelle de prévention ou dans le cadre de mandats d’impartition, selon son affectation principale. Il évalue la conformité légale, propose des plans d’action réalistes, anime des audits thématiques et adapte ses interventions à la maturité SST du client. Il intervient auprès d’entreprises de taille moyenne et agit également comme soutien aux conseillers de niveau 1 lorsque requis.

Tâches

Interventions dans le cadre d’une mutuelle de prévention :

• Effectuer des visites de conformité SST selon le calendrier annuel de la mutuelle.
• S’assurer que la base de données de l’outil d’analyse de risques est complète et le mettre à jour au besoin.
• Vulgariser les obligations légales et proposer des actions simples adaptées aux capacités du client.
• Élaborer des plans d’action réalistes et mesurables.
• Effectuer des audits thématiques (ex. : cadenassage, espaces clos), selon les priorités identifiées.
• Rédiger des rapports de visite et assurer un suivi des actions proposées.
• Soutenir les représentants SST du client dans la mise en œuvre.
• Identifier des services complémentaires à proposer.

• Accompagner les conseillers de niveau 1 dans les suivis, au besoin.
• Planifier les services à offrir annuellement aux clients en fonction de leur budget et de leurs besoins prioritaires.
• Classer les clients selon leur performance SST afin d’adapter les interventions et les niveaux de suivi.
• Réaliser des interventions ciblées auprès des clients présentant des enjeux ou des écarts, dans le but d’améliorer la performance des mutuelles.
• Accompagner les clients lors de visites de la CNESST, en assurant une préparation adéquate et une présence active sur le terrain.

Responsabilités – En contexte de mutuelle

• Évaluer les écarts de conformité, proposer des services en fonction du budget attribuer au client et s’assurer que ce service soit offert.
• S’assurer que la base de données de l’outil d’analyse de risques est complète et mettre à jour au besoin.
• Proposer des actions réalistes et simples à mettre en œuvre.
• Mettre des actions en place chez les clients problématiques afin d’améliorer leur performance et celle de la mutuelle.
• Vulgariser les obligations légales.
• Influencer les clients à prendre en charge leur prévention.
• Documenter les interventions.

Compétences requises :

• Connaissance étendue des lois et règlements SST (LSST, RSST, CSTC).
• Capacité à interpréter les obligations spécifiques aux secteurs d’activité.
• Appliquer la diligence raisonnable dans n’importe quel contexte.
• Analyse de risques, animation de comités SST, élaboration et mise en œuvre de plans d’action détaillés, accompagnement terrain, communication persuasive, planification et exécution d’interventions alignées sur les objectifs du mandat ou de la mutuelle.
• Leadership de proximité, autonomie, sens critique, esprit d’équipe.

Expérience requise :

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Formation technique ou universitaire en SST ou dans un domaine connexe.