Conseiller en ressources humaines et amélioration continue

Tu aimes autant décoder une convention collective que trouver des façons de simplifier la vie de tes collègues? On a besoin de toi! Au quotidien, tu accompagneras les gestionnaires dans leurs défis liés au personnel, contribueras à désamorcer les situations délicates avant qu’elles ne s’enveniment et participeras à l’attraction de talents. Ta mission: rendre l’organisation plus efficace, les processus plus fluides et les équipes encore plus mobilisées. Veux-tu nous aider à devenir meilleurs?

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente, ou toute autre formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de deux à trois années d’expérience pertinente en ressources humaines;
• Posséder une expérience en milieu syndiqué et en accompagnement des gestionnaires;
• Avoir une bonne connaissance des relations de travail et de l’application des conventions collectives;
• Démontrer une capacité à analyser des processus, à animer des groupes de travail et à accompagner le changement;
• Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs;
• L’appartenance à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou à l’Ordre des administrateurs agréés, l’expérience en milieu municipal et la connaissance des méthodes d’amélioration continue, notamment Lean, constituent des atouts;
• Faire preuve d’une capacité d’agir avec efficacité et posséder un bon jugement dans les décisions à prendre lors de situations difficiles ou complexes;
• Démontrer une excellente capacité d’établir et de maintenir de bonnes communications et des relations interpersonnelles efficaces avec l’ensemble des partenaires, le travail en équipe étant omniprésent.