Conseiller.e marketing et communications

Vos qualités

• Proactivité, autonomie et sens des priorités.
• Capacité à s’adapter avec agilité aux besoins communicationnels, aux événements et aux imprévus.
• Grand respect des personnes et sensibilité aux contextes délicats.
• Excellente capacité à adapter le langage selon le réseau et le public.
• Intérêt pour les valeurs coopératives et curiosité envers le domaine funéraire.

Formation et connaissances

• Études en marketing, communications, réseaux sociaux ou domaine connexe (baccalauréat, certificat ou DEC).
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience pertinente (atout).
• Maîtrise des plateformes sociales (Meta Business Suite, Google Analytics ou autres outils comparables).
• Excellente qualité du français écrit.
• Habiletés en design graphique (ex. : Canva).

Conditions de travail

• Poste à temps partiel – 21h par semaine
• Horaire de travail flexible selon le profil retenu.
• Lieu de travail hybride : 900, rue Parent, Saint‑Bruno‑de‑Montarville, et télétravail.
• Rémunération : à partir de 25,64$/h
• Matériel fourni : accès aux outils et gabarits de communication fournis, accès à un ordinateur portable.
• Programme de santé bien-être & application Propulsion
• Programme de recommandation d’employés
• Café gratuit
• Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
• Borne de recharge électrique

Votre quotidien au sein de la Coopérative

• Soutenir la stratégie de contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Wikipédia et notre site web.
• Rédiger, réviser et publier les contenus externes (textes et visuels simples réalisés à l’aide de Canva ou d’un outil équivalent).
• Adapter le langage et le ton selon la plateforme et l’audience ciblée.
• Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle des contenus, en lien avec la charte graphique et les valeurs de la Coopérative.
• Mesurer la performance des contenus (portée, engagement).
• Réviser et publier les contenus internes, tels que l’infolettre destinée aux employés et autres communications internes.
• Préparer des réponses types et assurer un suivi de base des messages et commentaires, conformément à la vision et aux valeurs de la Coopérative.
• Produire un rapport mensuel présentant les principaux indicateurs et recommandations.
• Gérer la liste des nouveaux membres en vue de l’émission des cartes.
• Participer activement au comité de développement durable, ainsi qu’à la mise en œuvre de ses initiatives, en soutien aux objectifs organisationnels de la Coopérative.
• Participer à des événements, sur demande.