Conseiller / Conseillère RH généraliste

À la recherche d’un défi stimulant en ressources humaines au sein d’un environnement dynamique?

Notre client, DRB Distribution, est une entreprise solidement établie à Sainte-Claire depuis plus de 45 ans. Afin de soutenir sa croissance, nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines généraliste pour se joindre à l’équipe en place. Il s’agit d’un poste permanent offrant un rôle varié et concret.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste contribuera activement à différentes initiatives RH et jouera un rôle clé auprès des gestionnaires et des employés. Ce poste offre une belle diversité de responsabilité, parfait pour briser la routine!

• Salaire concurrentiel, selon l’expérience et/ou la détention du titre CRHA ou CRIA
  
• Assurance collective avec participation de l’employeur
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur
  
• Poste permanent
  
• Service de télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés
  
• Café et collations offerts sur place
  
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
  
• Environnement de travail convivial
  
• Possibilités d’avancement professionnel
  

Votre contribution au sein d’un environnement non syndiqué :

• Agir comme personne-ressource pour les employés sur les questions liées aux ressources humaines
  
• Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation et l’application des lois du travail et des politiques internes
  
• Assurer le suivi des dossiers d’absences, d’invalidité et d’accidents de travail (CNESST), en collaboration avec les gestionnaires et les différents intervenants
  
• Participer aux processus de recrutement (local et international) ainsi qu’à l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec l’équipe RH
  
• Assurer la gestion des dossiers liés à l’immigration
  
• Effectuer les transactions et assurer la mise à jour des dossiers employés dans les différentes plateformes RH
  
• Participer à l’administration des programmes RH (assurances collectives, régime de retraite, avantages sociaux, etc.)
  

• Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et tendances en ressources humaines
  
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur
  
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques RH
  

Profil recherché :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  
• Expérience et intérêt marqués pour le recrutement (local et international) et les relations de travail
  
• Approche proactive, orientée vers les solutions et les résultats
  
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  
• Bonne capacité à travailler en équipe
  
• Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles
  
• Connaissance d’un ATS et d’un SIRH (atout)
  
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)
  

Vous souhaitez évoluer dans un rôle où votre impact sera tangible?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et prenez part au développement d’une entreprise bien établie et en pleine croissance.