Concierge

Relevant du superviseur de l'entretien du bâtiment, le travailleur (ou la travailleuse) effectuera ces tâches régulièrement et selon le calendrier établi par le superviseur :

Tâches et responsabilités essentielles :

· Nettoyage général du bureau, de la salle d'exposition et de l'entrepôt

· Nettoyer et désinfecter les toilettes et les cafétérias

· Nettoyerpériodiquement les fenêtres intérieures et les évents.

· Videz les poubelles, les bacs de recyclage et autres conteneurs à ordures.

· Éliminer les déchets recyclables provenant des bâtiments

· Réapprovisionnez les fournitures de papier, les machines à eau et la machine à café des clients au besoin

· Surveillez l'état des lieux afin d'assurer la sécurité et des normes élevées de propreté, et signalez toute lacune au superviseur de maintenance.

· Maintenir les fonctions essentielles de l'immeuble pendant les vacances et absences du superviseur

Assister le superviseur au besoin avec :

· Les réparations mineures du bâtiment : peinture, plâtre, menuiserie...

· L’entretien paysager : la pelouse, le sol et les plantes.

· Le déneigement et le déglaçage des trottoirs et des entrées du bâtiment.

Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande

Formation et qualifications requises:

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
• 1-2 ans d’expérience pertinente (domaine du nettoyage commercial ou de la maintenance d'immeuble)
• Communiquer en français et en anglais (Anglais demandé pour répondre à nos partenaires anglophones)
• Habileté manuelle
• Connaissance des procédés et outils de maintenance, un atout
• Capacité à effectuer un travail physique exigeant, parfois répétitif, comme soulever, pousser ou tirer des objets pesant jusqu'à 23 kg/50lbs, rester debout pour des périodes prolongées, travailler à l'intérieur comme à l'extérieur.
• Peut travailler en autonomie et en équipe
• Ponctuel, fiable, et débrouillard.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive : salaire de base + commissions
• Vacances payées
• 6 jours de congé personnel
• Assurances collectives
• REER avec contribution de l’employeur
• 35 heures/semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Horaire flexible et heures d’été
• Comité social actif
• Implication dans des initiatives communautaires et caritatives
• Environnement inclusif et diversifié

Le masculin est utilisé à des fins d'allègement du texte.