Concepteur/Conceptrice pédagogique

Tu es passionné par l’apprentissage et le développement des compétences?

Tu sais naviguer avec aisance entre accompagnement client, réflexion pédagogique et vision globale des besoins? Tu veux contribuer à des projets porteurs dans des contextes de transformation variés?

Rejoins notre équipe.

Tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients en contribuant à la définition, la structuration et la mise en œuvre de solutions d’apprentissage adaptées à leurs réalités organisationnelles. Grâce à ta posture stratégique de conseil, tu sauras guider les parties prenantes dans leurs réflexions et recommander des approches pertinentes, humaines et concrètes.

Ce qui nous distingue :

Nous croyons que le développement des compétences joue un rôle essentiel dans la capacité des organisations à évoluer et à s’adapter. Nous misons sur la collaboration, l’intelligence collective et l’innovation pour créer des expériences d’apprentissage qui ont un impact réel sur les individus et les organisations.

Voici comment tu pourras t’impliquer :

Conseil et accompagnement

• Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de recommander des approches d’apprentissage adaptées à leur contexte.
• Adopter une posture stratégique de conseil auprès des différentes parties prenantes.
• Accompagner les clients dans la structuration et l’évolution de leurs initiatives de développement des compétences.
• Animer des ateliers de réflexion, de co-construction et d’alignement.
• Faire des recommandations éclairées en tenant compte des réalités opérationnelles, humaines et organisationnelles.

Architecture et stratégie d’apprentissage

• Définir des parcours et dispositifs d’apprentissage cohérents et engageants.
• Contribuer à la réflexion entourant les approches modernes d’apprentissage et de développement des compétences.
• Structurer des expériences d’apprentissage adaptées aux différents contextes de diffusion.
• Identifier, analyser et organiser les contenus existants afin d’orienter les besoins de développement pédagogique.

Conception et développement pédagogique

• Orienter la conception de solutions d’apprentissage variées : e-learning, formation virtuelle, ateliers, microlearning, outils d’accompagnement, etc.
• Assurer la cohérence pédagogique, l’expérience apprenant et l’alignement avec les objectifs visés.
• Collaborer avec des experts de contenu, designers, conseillers et autres collaborateurs multidisciplinaires.
• Contribuer à la scénarisation et à la production de contenus lorsque requis.

Suivi et amélioration continue

• Contribuer à l’évaluation des initiatives de développement des compétences et à l’identification de pistes d’amélioration.
• Accompagner les clients dans l’évolution continue de leurs pratiques d’apprentissage.

Est-ce des défis qui te stimulent ?

Les avantages de faire partie des nôtres :

Pour ton bien-être

Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès

Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre à tous les jours

Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas

Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.

Pour profiter de temps de qualité

Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues

Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants :

• Minimum de 10 années d’expérience en apprentissage, développement des compétences ou conseil en formation.
• Expérience significative dans l’accompagnement de clients, de gestionnaires ou de dirigeants. Capacité démontrée à adopter une posture stratégique de conseil dans des contextes complexes ou en transformation.
• Excellente compréhension des approches modernes d’apprentissage et des différents modes de diffusion.
• Expérience en conception ou structuration de parcours et solutions d’apprentissage.
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).
• DESS ou maîtrise en gestion de la formation, technologie éducative ou domaine connexe (atout)

Et si, en plus, on dit de toi que :

• Tu possèdes une excellente posture de conseil et une grande crédibilité auprès des clients.
• Tu es capable de créer des liens entre les enjeux organisationnels et les besoins d’apprentissage.
• Tu fais preuve d’autonomie, de leadership et d’initiative.
• Tu es à l’aise dans l’ambiguïté et capable de structurer des problématiques complexes.
• Tu es reconnu pour ta collaboration, ta curiosité et ton désir d’apprendre continuellement.

Nous voulons te rencontrer!

Envoie-nous ton CV!

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue. Qui sommes-nous?

À propos d’Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.

Chez AFI par Edgenda, nous sommes spécialisés dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents. Nous sommes actuellement le chef de file dans le développement des compétences au Canada et le seul à offrir une offre transversale dans des espaces réinventés.