Commis de production-réception

Sommaire du poste

Le·la titulaire du poste soutient l’équipe de production en préparant l’ensemble des éléments requis pour l’assemblage. Il·Elle assure l’organisation et la gestion du magasin, veille à la fiabilité des inventaires et à la mise à jour du système ERP (nomenclatures, allocations de composants, etc.). En tenant compte des délais propres à chaque projet, il·elle coordonne les réceptions de matières premières, les mouvements des produits en cours chez les fournisseurs et garantit une livraison sécuritaire des pièces aux clients.

Responsabilités

• Réceptionner les marchandises entrantes (matières premières et pièces) en vérifiant les quantités et la conformité par rapport aux bons de réception et aux factures, puis procéder à leur enregistrement.
• Identifier et positionner les articles reçus dans le magasin de manière organisée.
• Saisir les données dans le système ERP (réceptions, mouvements d’inventaire).
• Préparer les commandes et les kits destinés aux équipes de production selon les priorités établies, en effectuant les validations et vérifications requises.
• Préparer les expéditions (emballage, documentation et étiquetage) dans le respect des standards clients, et coordonner les envois avec les transporteurs afin d’assurer le respect des délais.
• Participer à la gestion des inventaires : comptages cycliques, ajustements et suivi des écarts.
• Maintenir l’ordre et la propreté du magasin en tout temps.
• Signaler toute anomalie constatée (écart d’inventaire, non-conformité, pièces manquantes).
• Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail (SST), les standards qualité ainsi que les procédures internes en vigueur.
• Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le supérieur immédiat

Profil et habiletés recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme ou une attestation d’études jugée équivalente ;
• Posséder au moins 1 an d’expérience dans un rôle similaire ;
• Posséder une expérience en réception-expédition (atout) ;
• Posséder une dextérité manuelle élevée ;
• Posséder une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Être à l’aise avec l’informatique ;
• Démontrer de la rigueur et du pragmatisme ;
• Démontrer une attitude professionnelle hors pair en étant dédié client (interne et externe) en intégrant la collaboration au cœur de ses activités professionnelles.

Avantages sociaux

• Programme de bonification lié aux objectifs de l’organisation
• Prime de relocalisation offerte si applicable
• Assurance collective modulaire (individuelle ou familiale), couverte à 50 % par l’employeur
• REER/RPDB avec contribution patronale équivalente à 50 % de la cotisation de l’employé (jusqu’à 2 %)
• Télémédecine (Maple) et Programme d’aide aux employés (PAE) via Telus Santé

Qualité de vie au travail

• Horaire de jour du lundi au vendredi (40h semaine)
• Journées mobiles progressives selon l’ancienneté (de 16 h à 40 h/an)
• Congé anniversaire offert dès la première année de service
• Comité social actif

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