Coloriste junior

Sous la responsabilité du gestionnaire de production, le coloriste junior participe avec l’équipe en place au fonctionnement du laboratoire dans un contexte d’amélioration continue.

Principales responsabilités

• Collaborer à l’analyse des plaintes de qualité reliées aux procédés;
• Faire et/ou examiner les échantillons de production et procéder aux ajustements en vue du développement et/ou de la production;
• Procéder à l’échantillonnage des recettes de mélanges de fibres;
• Planifier la production des teindeuses en bourre et des mélanges en fibre;
• Émettre ou participer à l’émission des formules de teinture;
• S’assurer de la conformité de la couleur et de l’uniformité des lots produits à la teinture en bourre et aux mélanges;
• Participer au développement de nouveaux produits;
• Peut agir comme préposé en laboratoire pour les développements de produits (pipetage);
• Peut agir en support technique dans différents secteurs teinture-finition;
• Supporter le coloriste sénior dans ses tâches;
• Réaliser toute autre tâche connexe requise par le poste.

Expérience

• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience pertinente en procédé industriel, en laboratoire et/ou avoir travaillé dans le domaine textile ou connexe.
• Avoir déjà agi à titre de coloriste est un atout.

• DEC ou formation universitaire en textile, chimie, génie chimique ou industriel, ou production manufacturière, ou toute expérience équivalente jugée suffisante;
• Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes;
• Autonomie, débrouillardise, rigueur, souci du détail, rapidité d’exécution et sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe et sens de la communication;
• Très bonne dextérité manuelle;
• Acuité visuelle excellente (doit pouvoir distinguer les nuances de couleurs);
• Capacité à travailler sur un ordinateur et connaissance de la suite Office;
• Facilité dans le travail d’équipe;
• Capacité à travailler dans un milieu lean (amélioration continue).