Chercheur(euse) / Chargé(e) de projets en agglomération et procédés thermiques

Saviez-vous que Corem est le plus grand centre de recherche et d’innovation entièrement dédié au traitement de minerais au Canada et que ses installations sont situées en plein cœur de la belle ville de Québec? Corem c’est aussi plus de 25 années d’expérience, 250 projets réalisés annuellement et plus de 135 employés passionnés!

En joignant Corem, en partenariat avec ses membres industriels, ses clients et ses partenaires gouvernementaux et de recherche, vous œuvrez dans une organisation en constante évolution où l’efficience des opérations minières, la lutte aux changements climatiques et la transition vers une économie verte sont au cœur de nos préoccupations.

En tant que chercheur(euse) en agglomération et procédés thermiques, vous serez appelé(e) à réaliser des projets et à collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire à la conception, au développement et l’optimisation de procédés et de technologies innovantes, en bouletage de minerai de fer, procédés d’agglomération, procédés thermiques de préparation de différents minerais, etc.

Plus spécifiquement, vous devrez:

• Effectuer, concevoir, développer et optimiser des procédés minéralurgiques;

  Effectuer des études et des projets aidant à la résolution de problématiques reliées aux procédés déjà en place; 

• Participer au développement, à l’adaptation et à l’implantation en industrie, d’innovations en lien avec les procédés en place tels que: les modes d’opération et de schémas de traitement améliorés, les nouveaux équipements et les instruments de mesure en ligne;

• Assumer l’ensemble des tâches reliées à la réalisation de projets au sein d’équipes multidisciplinaires : procéder à l’analyse des besoins des clients, identifier les défis technologiques à relever et les bénéfices attendus, élaborer des solutions et les mettre en place;

• Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux membres et clients de Corem ;

• Agir à titre d’agent de liaison dans le cadre de différents projets, en facilitant la coordination, les échanges d’informations et le suivi des activités auprès des différentes parties prenantes. 

• Prendre en charge les relations avec les clients actuels et potentiels afin de développer, maintenir et consolider la relation client.

Exigences du poste: 

• Détenir un diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle réalisé en sciences ou en génie (génie des matériaux, génie métallurgique, génie géologique, génie chimique, etc.) avec une spécialisation dans les procédés thermique (un atout);

  5 années d’expérience en gestion de projets : élaborer des plans de travail, contrôler les budgets et les échéanciers, rédiger des rapports et superviser des travaux expérimentaux ;

• Expérience en bouletage et cuisson du minerai de fer ou en réduction des produits de minerai de fer, sur les procédés thermiques et thermodynamiques, sera considéré comme un atout; 

• Posséder des connaissances en programmation sera considéré comme un atout. 

Profil recherché: 

• Faire preuve de créativité et d’innovation dans son approche scientifique;

  Être en mesure de gérer efficacement plusieurs projets simultanément;

• Posséder d’excellentes capacités d’analyses et de résolution de problèmes complexes;

• Faire preuve de rigueur et d’un excellent esprit de synthèse;

  Posséder de très bonnes habiletés de communication et être capable de vulgariser efficacement des concepts techniques;

• Habiletés marquées dans la résolution de problèmes, rigueur et bon esprit de synthèse;

• Autonomie, curiosité, créativité, dynamisme, initiative, leadership et facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.

Pourquoi vous joindre à l’équipe de Corem?

• Un horaire flexible vous permettant de concilier travail/famille de semaine;

  Un poste à temps plein (37,5h) et permanent;

• Un REER collectif avec participation de l’employeur, des assurances collectives avantageuses, 5 journées de congé de maladie et 5 journées de congé mobiles payées à 100 % par année, PAE, etc.;

• La possibilité de faire du télétravail, selon la politique en vigueur;

• Salaire à déterminer;

• Une équipe en or, un environnement de travail stimulant et plusieurs activités sociales organisées.

Et bien plus encore!