Cheffe ou chef de service, Livraison des applications et du cycle de vie - Logistique

Ce rôle vise à diriger l’équipe Livraison des applications et gestion du cycle de vie - Logistique au sein de l’organisation Information et Technologies (I&T) de BRP. Cette équipe est composée d’expertes et d’experts fonctionnels et techniques SAP couvrant plusieurs domaines. Elle est responsable de soutenir les activités et la stratégie de BRP en assurant la continuité opérationnelle, la livraison continue de valeur ainsi que l’optimisation du portefeuille d’applications. Nous recherchons des personnes intelligentes, autonomes et motivées qui souhaitent contribuer à cette passionnante phase de croissance.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Développer, accompagner et mobiliser les responsables d’équipe chargés d’escouades multidisciplinaires en logistique, soutenant les solutions SAP et les écosystèmes connectés pour les opérations d’entreposage internes et les partenaires de logistique tierce partie (3PL).

• Améliorer continuellement les façons de travailler entre les escouades en optimisant les flux, en améliorant la prévisibilité et en favorisant une culture d’apprentissage continu.

• Agir comme point d’escalade pour les enjeux critiques et les obstacles interéquipes.

• Faciliter les communications entre les responsables de produits, les escouades et la haute direction.

• Conseiller les parties prenantes quant à l’orientation technologique et aux investissements requis.

• Diriger des initiatives de transformation opérationnelle visant à améliorer l’efficacité de la livraison, l’engagement des employés, la satisfaction de la clientèle et les résultats d’affaires.

• Superviser l’ensemble du cycle de vie des solutions technologiques de l’entreprise, de leur définition et implantation jusqu’à leur maintenance et, au besoin, leur remplacement.

• Être responsable de la gestion du cycle de vie des applications et de l’optimisation des solutions de votre portefeuille afin d’assurer un rendement maximal des investissements technologiques de l’entreprise.

• Assurer la planification budgétaire des activités liées au cycle de vie et à la gestion des licences des produits du portefeuille d’applications.

• Promouvoir une culture agile fondée sur le leadership au service des équipes, la collaboration et l’imputabilité.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent, tel que les technologies de l’information ou l’administration des affaires.

• Une expérience significative en leadership dans le soutien des capacités d’affaires liées à la logistique et à la chaîne d’approvisionnement au sein d’environnements d’entreprise complexes, incluant l’entreposage, le transport, l’exécution des commandes et les opérations de logistique tierce partie (3PL).

• Une expérience dans la gestion d’organisations fonctionnant selon des modèles modernes de produits et de livraison agile.

• Une capacité démontrée à diriger le changement organisationnel et à favoriser l’adoption de nouvelles façons de travailler auprès des équipes et des parties prenantes.

• Une expérience dans la gestion de portefeuilles d’applications, en conciliant la valeur d’affaires, les risques opérationnels, la dette technique et les occasions de modernisation.

• Une expérience dans l’amélioration de la performance de livraison grâce à des pratiques d’excellence opérationnelle, à la prise de décision fondée sur des indicateurs et à l’amélioration continue.

• Une bonne compréhension des écosystèmes logistiques SAP (ECC, EWM, TM, S/4HANA).

• Une aisance à évoluer dans un environnement couvrant plusieurs fuseaux horaires et à participer à la gestion d’escalades liées à des incidents critiques.

• D’excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

• Une capacité à influencer, convaincre et initier le changement.

• Une disponibilité pour travailler selon un horaire soutenant une opération en continu (24 heures sur 24, 7 jours sur 7). À noter que ce rôle implique une disponibilité à des heures irrégulières.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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