Chef de la maintenance - résident

COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L’entreprise figure actuellement au 55 e rang des plus grandes entreprises aux Québec.

DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste permanent à temps plein comme Chef de la maintenance - résident pour l'immeuble District Union situé à Terrebonne.

Le Chef de la maintenance - résident est responsable de coordonner les activités des préposés à l’entretien ménager, de gérer les réquisitions et de s’assurer de la garde des immeubles en tout temps. Il accomplit divers travaux en lien avec la maintenance de l’immeuble et la gestion des projets d’entretien et rénovation.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:

Gestion

• Assurer une gestion optimale de son immeuble
• Coordonner le travail de l'équipe de l'entretien et de la maintenance
• Fixer des standards de qualité clairs pour chaque service
• Inspecter les immeubles et coordonner les entretiens selon les standards établis
• S'assurer de l'entraînement à la tâche des nouveaux préposés à l'entretien
• Superviser les entrepreneurs effectuant des travaux dans l'immeuble
• Veiller au respect des normes et standards de qualité
• Élaborer, diffuser et mettre à jour un plan de mesures d'urgence

Construction

• Voir à l'entretien et le suivi des équipements et des systèmes
• Être disponible pour répondre aux urgences

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:

• Avoir une flexibilité pour l'horaire de travail
• Bonne communication
• DEP en entretien général d'immeuble (un atout)
• Expérience en gestion de personnel
• Grande disponibilité, soir et fin de semaine

LES AVANTAGES:

• Cellulaire fourni
• Logement fourni
• Rabais corporatifs
• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Assurances collectives
• Vacances
• Congés maladie et obligations familiales
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Approche humaine de gestion
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
• Programme d'accueil et d'intégration
• Stationnement sur place

STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour