Chauffeur classe 1 (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Groupe Morneau recherche un(e) chauffeur(euse) classe 1 surnuméraire (sur appel) à son terminal de Mont-Louis ! Horaire variable de jour du lundi au vendredi selon nos besoins opérationnels et vos disponibilités ! Possibilité d'effectuer des switchs vers Matane, départ à 4h00 et des livraisons et cueillettes de marchandises en journée selon le besoin.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon votre expérience. Lors de switchs, une rémunération allant jusqu'à 0,3673$/kilomètre équivalent à 30,53$/h incluant des primes (Piner, dépiner, préparation et vérification, etc). Puis, lors de livraisons et cueillettes de marchandises, une rémunération à l'heure allant jusqu'à 27,93$/h. Une révision salariale s'applique également à chaque année.

Rejoindre l’équipe de Joel, Directeur de Terminal, , c’est bénéficier Variable et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
• Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
• Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandiseAssurer le chargement et déchargement de sa propre remorque à l’aide d’un chariot élévateur et/ou d’un transpalette
• Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
• Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
• Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
• Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
• Assurer l’entretien du véhicule 
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
• Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
• Votre rigueur au volant contribue à notre excellence. En respectant la politique de conduite (PEVL), vous accumulez des avantages concrets.
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• DEP en transport par camion ou expérience équivalente
• Posséder un excellent dossier de conduite et un permis de conduire mention F valide
• Collaborer et communiquer efficacement
• Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
• Faire preuve de professionnalisme et d'un excellent service à la clientèle
• Connaissance des lois et règlements en transport routier

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au [email protected]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.