Type d'emploi: Temps plein
Mode de travail: Télétravail
Lieu: 5100 rue des tournelles, bureau 600

QuébecG2J 1E4
Catégorie: Gestion de projet et de programme
Publiée: Il y a 4 j

Description du poste

Emploi situé à Québec ou Lévis, possibilité de deux jours en télétravail.

1 - Réalisation des projets d’arpentage (gestion et production technique)

En collaboration avec l’arpenteur superviseur, analyser les besoins des clients en lien avec le plan de travail convenu afin de bien comprendre les étapes à réaliser ;
Valider le besoin du client en entrant directement en contact avec ce dernier, lorsque nécessaire ;
S’assurer d’avoir en main toute l’information nécessaire pour la réalisation du projet. Au besoin, collecter l’information auprès des clients, de la municipalité, par la consultation de différents sites internet ou par la recherche de données en archive au bureau.
Informer le superviseur du département terrain des travaux à réaliser et l’informer dès qu’un nouveau travail est planifier ou lorsqu’une échéance est modifiée et valider avec lui les disponibilités ;
Recevoir les demandes d’information ou de validation des dessinateurs afin de s’assurer de respecter l’entente conclue avec le client ;
Transmettre les informations à l’équipe de travail et valider les informations transmises au terrain par l’équipe de travail afin de s’assurer de respecter l’entente conclue avec le client ;
Réaliser le plan ou l’analyse du projet d’arpentage tel que des :

 Opérations cadastrales;
 Certificats de localisation;
 Projets de lotissement;
 Piquetage
 Faire l’analyse foncière, le dessin, l’étude de pente etc en tant que technicien sénior

S’assurer de valider la qualité du travail auprès de l’arpenteur superviseur, lorsque nécessaire
Agir à titre de personne-ressource auprès des clients pour lesquels la réalisation du projet lui a été déléguée complètement. À cet effet :

 Recevoir et répondre aux demandes d’informations;
 Acheminer les documents demandés;
 Apporter les modifications requises;

Transférer le dossier dûment complété, suite à la vérification pour la rédaction du rapport ou la signature de l’AGS
Échanger avec l’arpenteur superviseur afin de comprendre l’évolution d’un projet, trouver une idée, résoudre un problème technique, partager un cas difficile ou s’adapter à une situation;
Accompagner, au besoin, l’AGS lors des interventions stratégiques auprès du client dans une optique de développement des compétences.
S’assurer d’une mise en plan adéquate pour l’analyse finale de l’ags.

2 - Contrôle des mandats

Assurer le respect de l’échéancier prévu au plan de travail;
Analyser l’horaire de réalisation de son équipe de façon quotidienne, ainsi que les projets et soumettre tout problème potentiel ou incompatibilité quant au respect des échéanciers
Informer régulièrement l’arpenteur-géomètre superviseur en lui faisant un compte rendu de la progression de ses travaux, des échéances, de même que des problématiques rencontrées;
Gérer les priorités de réalisation des projets en cours afin de respecter les échéanciers et les budgets prévus;

3 - Développement des affaires

Identifier des besoins en services chez les clients actifs auprès desquels il collabore. Obtenir auprès des clients actifs des références de clients potentiels;
Être à l'affût des opportunités de développement
Accompagner l’AGS afin de réaliser le diagnostic des besoins des clients potentiels et participer à l’élaboration de l’offre de service;
Recevoir des demandes d’informations de nouveaux clients et analyser leurs besoins en vue de proposer une offre de service;
Représenter occasionnellement l’entreprise lors d’activités de développement des affaires telles que des déjeuners-causeries, des cocktails, des tournois de golf.

4 - Développement de l’organisation

Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et des communications efficaces au sein de l’équipe;
Participer aux réunions auxquelles il est convié;
Assurer, de manière autodidacte, la mise à jour de ses compétences et de ses connaissances;
Effectuer les tâches administratives requises au bon fonctionnement de l’entreprise.

Rigueur et souci du détail : Fait preuve de précision et d'un haut niveau d'exigence quant à la qualité de son travail.
Esprit d'analyse et jugement professionnel : Analyse les situations avec discernement et propose des solutions adaptées aux enjeux techniques et professionnels.
Autonomie et sens de l'organisation : Gère efficacement ses dossiers, établit ses priorités et respecte les échéanciers.
Collaboration et esprit d'équipe : Travaille en étroite collaboration avec ses collègues et contribue à un environnement de travail positif et constructif.
Communication et approche client : Communique clairement, comprend les besoins des clients et entretient des relations professionnelles de qualité.
Leadership et partage des connaissances : Agit comme personne-ressource auprès de ses collègues et contribue au développement des compétences de l'équipe.
Adaptabilité et amélioration continue : Fait preuve d'ouverture, remet en question les façons de faire et contribue à l'évolution des pratiques.

Qualifications requises

Détenir un baccalauréat en sciences géomatiques.
Être membre en règle de l'Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec (OAGQ).
Posséder une bonne connaissance des lois, règlements et normes encadrant la profession.
Maîtriser les outils informatiques et logiciels spécialisés en arpentage.
Posséder une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

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