Animateur aux loisirs

Bonjour toi !

Tu es une personne créative, humaine, empathique et qui a de l’expérience dans l’animation et les loisirs ?
Tu apprécies particulièrement la clientèle ainée et tu aimerais t’investir pour faire une différence dans leur vie ?
Tu es peut-être un préposé aux bénéficiaires d'expérience qui aimerait diversifier tes tâches ?

Alors ne cherche plus, car nous avons un poste conçu sur mesure pour toi !

Le Groupe Thomassin est activement à la recherche d’une personne dynamique et créative pour occuper un poste de préposé(e) aux loisirs !

• Coordonner des activités loisirs de groupe pour les résidents;
• Coordonner des activités loisirs individualisés pour certains résidents;
• Prendre en charge certaines activités de conditionnement physique;
• Contribuer au bien-être psychologique des résidents en tenant compagnie, en conversant et/ou faisant preuve d’écoute active;
• Accompagner les résidents à des activités classifiés;
• Organiser et programmer les horaires des loisirs hebdomadaires;
• Coordonner des activités d’esprit d’équipe entre les employés (à l’occasion);
• Développer et tester de nouvelles idées et activités créatives à mettre en place;
• Se tenir à jour des différentes approches gériatriques et approches de stimulations
• Aider l’équipe de préposé aux bénéficiaires au besoin (EX : une absence)
• Toutes autres tâches connexes relatives au poste.

En échange, nous t’offrons :

• Les repas à chacun de tes quarts de travail;
• Un milieu de travail sain et convivial;
• Des gestionnaires présents et à l'écoute;
• Des formations pour te perfectionner;
• La reconnaissance de ton expérience antérieure dans d’autres entreprises.

Bienvenue dans la belle et grande famille du Groupe Thomassin !

Voici une liste concise des compétences générales pour un poste de préposé aux loisirs (ou animateur de loisirs) en résidence pour personnes âgées :

• Animation et créativité : capacité à concevoir et animer des activités stimulantes, variées et adaptées (cognitives, physiques, créatives et sociales).

• Adaptabilité et sens de l'observation : ajuster les activités en temps réel selon les capacités, les intérêts et le niveau d'autonomie des résidents (y compris pour les personnes ayant des troubles cognitifs comme l'Alzheimer).

• Empathie et entregent : faire preuve de patience, d'écoute et de bienveillance pour encourager la participation et briser l'isolement social.

• Planification et organisation : gestion rigoureuse d'un calendrier d'activités, préparation du matériel et coordination des événements spéciaux ou des sorties.

• Sécurité et encadrement : veiller à la sécurité physique des aînés pendant les animations et les déplacements, tout en respectant les limites de chacun.

• Travail d'équipe : collaboration étroite avec l'équipe de soins, la direction et les bénévoles pour favoriser le bien-être global des résidents.

• Communication : capacité à mobiliser et à motiver les résidents, et à transmettre efficacement l'information aux familles et aux collègues.