Analyste GIA (gestion des identités et des accès) (Int.)

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes GIA (gestion des identités et des accès) motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’administrer et de sécuriser les identités et les accès de l’organisation, de traiter les demandes d’habilitation, d’appliquer les modèles de rôles et les principes de moindre privilège, de réaliser les revues d’accès et de soutenir les projets d’intégration à la solution de GIA.

• Traiter les demandes de création, de modification et de retrait des identités et des accès.
• Appliquer les modèles de rôles (RBAC), le moindre privilège et la séparation des tâches.
• Configurer et maintenir les solutions de GIA, l’authentification multifacteur et l’accès conditionnel.
• Réaliser les revues d’accès, les certifications et le suivi des comptes à privilèges.
• Analyser et résoudre les incidents et anomalies liés aux identités et aux accès.
• Soutenir l’intégration des applications à la solution de GIA et aux annuaires.
• Documenter les procédures, les registres d’accès et produire les indicateurs de conformité.

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme analyste GIA.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Détenir l’une des certifications suivantes : SC-300, CompTIA CySA+.
• Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : SC-900, CompTIA Security+, MS-102.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Entra ID, Active Directory, ServiceNow, Azure DevOps.
• Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
• Langue : Français et Anglais

• Télétravail, hybride, sur site

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.