Analyste des tendances Ecommerce

Nous recherchons un analyste des tendances e-commerce doté d’un fort sens des affaires et de l’analyse pour aider à accélérer la croissance de nos activités e-commerce en vente directe aux consommateurs (D2C). Ce rôle se situe à l’intersection du e-commerce, du marketing, de la gestion des marchandises et des finances. Vous exploiterez les sources de données, tableaux de bord et outils d’analyse existants pour faire ressortir des perspectives concrètes, identifier des opportunités de croissance et influencer les décisions stratégiques à l’échelle de l’entreprise.

Il ne s’agit pas d’un rôle traditionnel de création de rapports ou de développement de tableaux de bord. Le succès dans ce poste repose sur votre capacité à identifier des opportunités, à influencer les parties prenantes et à aider les équipes à prendre des décisions commerciales plus éclairées.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Analyse des affaires et des revenus

• Analyser la performance e-commerce et identifier des opportunités d’augmenter les revenus, le taux de conversion, la valeur à vie du client et la rentabilité.

• Analyser les tendances d'affaires, les fluctuations de performance et les causes fondamentales derrière les indicateurs clés.

• Formuler des recommandations concrètes pour les équipes du marketing, de la marchandisage, du e-commerce et de la direction.

• Chiffrer les opportunités d’affaires et prioriser les initiatives en fonction de leur impact potentiel.

Partenariat interfonctionnel

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du marketing de performance, du e-commerce, du marchandisage, des finances et des données/analytique.

• Agir à titre de conseiller de confiance lors des discussions stratégiques en apportant des perspectives et recommandations basées sur les données.

• Appuyer les initiatives stratégiques, la planification promotionnelle, les décisions relatives à l’assortiment de produits, la segmentation de la clientèle et les opportunités de croissance.

Analyse de performance

• Suivre et interpréter les indicateurs clés de performance (KPI) du e-commerce et de l’entreprise.

• Analyser le comportement des clients, la performance des produits, les tendances par catégorie, l’efficacité des promotions et les métriques de rétention.

• Identifier les risques, les opportunités et les tendances émergentes à travers les différents canaux et segments de clientèle.

Rapports et communication

• Exploiter les tableaux de bord Power BI et les outils de rapportage existants pour générer des perspectives et des recommandations d’affaires.

• Concevoir des présentations et synthèses destinées à la direction qui communiquent clairement les constats et les prochaines étapes.

• Présenter vos analyses aux parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, commerce, analytique, marketing, économie, statistique ou domaine connexe.

• 3 ans et plus d’expérience en analyse e-commerce, analyse d’affaires, analytique commerciale, analytique marketing ou dans un rôle connexe.

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Expérience de travail avec Power BI, Looker ou des plateformes BI similaires.

• Compétences intermédiaires en SQL (capacité à travailler dans Snowflake requise).

• Compétences avancées dans Excel.

• Fortes aptitudes pour la communication et la vulgarisation des données (data storytelling).

• Capacité à traduire des données brutes en recommandations d’affaires concrètes.

ATOUTS :

• Expérience dans le commerce de détail, le e-commerce, l’omnicanal, les biens de consommation, l’automobile ou les véhicules récréatifs.

• Connaissance de Google Analytics 4 (GA4).

• Expérience en segmentation de clientèle, analyse de la rétention et programmes de fidélisation.

• Connaissance des outils CRM et des métriques de performance marketing.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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