Administrateur(trice) de la paye (CNP 13102)

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation, ton agilité et ton efficacité?

Tu aimes jongler entre les chiffres et les suivis administratifs?

En tant qu’administrateur.trice à la paie, tu joueras un rôle clé au cœur de nos opérations. Tu assureras la gestion complète du cycle de paie et des avantages sociaux, de la mise à jour des dossiers employés et à la production et vérification des rémunérations, retenues et rapports. Tu veilleras à la conformité des processus, répondras aux questions des employés et contribueras à l’amélioration continue des pratiques en matière de paie.

Tes responsabilités :

• Préparer, vérifier et traiter les paies avec précision, en respectant les lois fiscales et les politiques internes ;
• Maintenir à jour les données des employés syndiqués et non syndiqués (heures travaillées, congés, vacances, ajustements, etc.) ;
• Gérer les adhésions, modifications et suivis des régimes d’assurance collective et de retraite (RPDB) ;
• Assurer la conformité des déclarations et obligations légales liées à la paie ;
• Répondre aux questions des employés pour tout ce qui a trait à la paie et aux avantages sociaux ;
• Identifier et résoudre les erreurs reliées à la paie ;
• Produire des rapports et analyses liés aux coûts de personnel et recommander des pistes d’amélioration.

Coordonnées de la personne-responsable :

Chloé Bélanger - Directrice adjointe ressources humaines

chloe.belanger@sfl.ca

(418) 627-4447, poste 264

500-825, Boul Lebourgneuf, Québec (QC) G2J 0B9

Qualifications et compétences requises :

• Diplôme d'études collégiales ou diplôme d'études professionnelles en administration ou en comptabilité ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps ;
• Faire preuve de minutie, d'autonomie et d'un excellent sens du service ;
• Expérience minimale d'un an en administration de la paie ;
• Expérience en administration de régimes d'assurances collectives (un atout).

**À noter que seules les candidatures répondants aux qualifications et aux compétences requises seront considérées pour le poste.