Adjoint RH

L’adjoint(e) en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH et accomplit diverses tâches en lien avec les activités de gestion des ressources humaines. L’adjoint(e) procure un soutien étroit à plusieurs niveaux pour le maintien et le développement dans l’entreprise en matière des ressources humaines.

DESCRIPTIONS SPÉCIFIQUES

Recrutement/Gestion RH

• Soutenir le processus de recrutement;
• Effectuer les suivis auprès des candidats;
• Préparer les dossiers d’embauche;
• Participer à l’accueil des nouveaux employés;
• Rédiger les correspondances RH;
• Mettre à jour les dossiers employés;
• Soutenir la conseillère RH en relations de travail;
• Préparer les documents et suivis disciplinaires;
• Aider au suivi des absences;
• Mettre à jour les politiques et procédures RH;
• Participer à l’amélioration des processus RH;
• Assurer le classement des documents RH;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

TYPE DE POSTE

• Temps plein
• Permanent
• 35-40h/semaine
• Jour
• Lundi au vendredi
• Télétravail à l’occasion (après 3 mois)

AVANTAGES OFFERTS

• Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
• Horaire flexible;
• Possibilité de télétravail 1 jour/semaine;
• Activités de team building tout au long de l’année;
• Environnement de travail collaboratif et dynamique;
• Plusieurs autres avantages à discuter.

• • Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans un milieu administratif
  • Autonomie et débrouillardise
  • Maîtriser la suite Office 365
  • Comprendre et respecter les principes de confidentialité
  • Être organisé et structuré
  • Une formation connexe au travail administratif
  • Connaissance du logiciel Nethris, un atout