05.Conseiller prof gestion des biosolides

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire est responsable de développer, de mettre en oeuvre et d’améliorer les filières de traitement des boues dans le but de valoriser les biosolides municipaux provenant des stations de récupération des ressources de l’eau (StaRRE) de la Ville de Laval. En tenant compte des objectifs de la planification stratégique et des priorités du plan opérationnel, il agit en tant spécialiste en gestion des biosolides, des matières organiques et de l’agroenvironnement. Il est en mesure de pouvoir analyser et faire le suivi du fonctionnement des systèmes de traitement des boues. Il effectue des recommandations et met en oeuvre les changements pour en augmenter son efficacité. Il conseille et supporte l’organisation en émettant des recommandations pour assurer le bon déroulement des activités et la pérennité de la filière de valorisation des biosolides. Il participe à la réalisation d’études et d’analyses en appui à des projets liés au traitement des eaux usées ou à caractère environnemental.

• Détenir un baccalauréat en génie des bioressources ou
  en génie agroenvironnemental ou tout autre
  baccalauréat pertinent à la fonction ;
• Être membre de l'ordre des agronomes du Québec
  Posséder 6 ans d'expérience pertinente.

• Capacité d’analyse
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Capacité à conseiller/accompagner

BÉNÉFICES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE:

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

• Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.