Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES

  T-4207-000-2526-57331

LIEU DE TRAVAIL : Écoles situées sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes

STATUT : Temporaire - plusieurs remplacements à temps partiel ou à temps plein avec mise à pied pour la saison estivale 

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4207 - 28,40 $/h à 40,88 $/h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule.  Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.  Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.  Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :  

L'un des diplômes suivants (ou en voie de le compléter): 

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée;
• Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques d'éducation spécialisée;
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en délinquance;
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en criminologie;
• Baccalauréat (BAC) en psychoéducation;
• Baccalauréat (BAC) en enseignement - adaptation scolaire;
• Baccalauréat (BAC) en travail social;
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en travail social;
• Attestation d'études collégiales (AEC) en intervention en travail social ou en travail social;
• Baccalauréat (BAC) en psychologie;
• Diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;

Et

• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Habiletés relationnelles;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Maîtrise de soi;
• Dynamisme;
• Ponctualité;
• Collaboration;
• Innovation et créativité.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER 

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER 

Venez faire la différence auprès des jeunes de nos établissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour :

• Appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés(ées) ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Villes

Écoles

Heure semaine

Horaire

Durée - date de fin Clientèle Beloeil Saint-Mathieu 35h

Lundi au vendredi :

7h45 à 11h25 et de 12h25 à 15h45

Indéterminée

Exigé: Formation pour les mesures contraignantes.

Maternelle

Beloeil Saint-Mathieu 35h

Lundi au vendredi :

7h45 à 11h30 et de 12h30 à 15h45

2026-06-23

Exigé: Formation pour les mesures contraignantes.

Maternelle, avec possibilité d'aider ailleurs si la situation le demande.

Beloeil Secondaire Polybel  35h

Lundi au vendredi :

8h30 à 12h15 et de 13h15 à 16h30

Indéterminée Clientlèle HAMAC Boucherville Antoine-Girouard 35h

Lundi au vendredi :

8h à 12h et 13h15 à 16h15

Indéterminée

TES Service de garde et plancher

TES à l'extérieur lors des récréations 

Préscolaire à 6e année

En équipe avec une autre TES

Boucherville Secondaire De Mortagne 35h

Lundi au vendredi :

7h30 à 11h et de 12h à 15h30

Indéterminée  Classe spécialisée Boucherville Les Jeunes Découvreurs 35h

Lundi au vendredi :

9h20 à 13h et 13h40 à 17h

Indéterminée   Boucherville Père-Marquette 22h30

Lundi au vendredi :

13h à 17h30

Début : 2 avril 2026

Fin d'année scolaire 2026

Classe régulière et spécialisée Chambly De La Passerelle 35h

Lundi au vendredi :

8h30 à 12h30 et de 13h à 16h

Indéterminée

Groupe (7 enfants) 4 ans avec besoins particuliers (AMIS-5).

Plusieurs activités dehors.

Chambly Sainte-Marie 30h 

Lundi au vendredi :

9h à 11h30 et de 13h30 à 15h

ajout 10h 

( horaire à venir  )

Indéterminée  Plancher - récréation - sous groupe- habilités sociales - clientèle régulière Chambly Secondaire le Tremplin 35h

Lundi au vendredi : 

8h30 à 11h50 et 12h50 à 16h30

Indéterminée  Classe HAMAC, école interne Centre jeunesse garçons Otterburn Park Notre-Dame 35h

Lundi au vendredi:

7h45 à 10h40 et de 11h25 à 15h30

Indéterminée Responsable du local de l’entraide où une soixantaine d’élèves circulent pour des pauses préventives. Saint-Bruno- De-Montarville Monseigneur-Gilles-Gervais 30h

Lundi au vendredi:

9h30 à 12h10 et de 13h10 à 16h30

Indéterminée Classe régulière -Élèves du préscolaire et de 1ere année.  Saint-Bruno- De-Montarville Secondaire Du Mont-Bruno 35h  à venir  Indéterminée TES de plancher (Local de retrait/Palier 2) Saint-Charles-Sur-Richelieu Saint-Charles 21h

Lundi au jeudi : 8h15 à 11h15 et de 12h30 à 14h

Vendredi : 8h15 à 11h15

2026-06-29

15h avec les maternelles 4-5 ans

 6h TES plancher

Sainte-Julie Arc-En-Ciel 35 h

Lundi au vendredi :

8h à 11 h et 11h45 à 15h45

Indéterminée La personne interviendra au régulier et sera pivot pour la classe HAMAC (en accompagnement d'un élève) Autres besoins à venir           

Pour en connaître davantage sur nos types de regroupement offerts dans la classe d'enseignement spécialisé : Cliquez-ci

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Pour un remplacement préalablement déterminé de 20 heures ET plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
• Pour tout autre remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 à 23 h 59
• Supérieur(e) immédiat(e) : direction de l'établissement
• Horaire de travail : selon tableau des besoins ci-dessus
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin et Élisabeth Mathieu Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. 

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94).  Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. 

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.