Primewood

Technicien(ne) RH – Paie et SST

Plessisville, Centre-du-Québec
Temps plein Ressources humaines

On te reconnaît pour ton sens de l’organisation, ta rigueur, ta discrétion et ton côté humain ? Tu aimerais jouer un rôle clé dans le bien-être des employés et la prévention en milieu industriel ?

Primewood à Plessisville est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH – Paie et SST pour soutenir son équipe dans un environnement dynamique, concret et humain.

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec la responsable RH/SST afin de :

  • Soutenir les activités quotidiennes en ressources humaines
  • Participer administrativement à la gestion de la santé et sécurité au travail
  • Contribuer à un milieu de travail sécuritaire, humain et structuré.

Ce que tu feras concrètement :

  • Administrer l’ensemble du cycle de la paie (collecter, valider et saisir les données, produire les relevés et les documents de fin d’année, répondre aux questions)
  • Administrer et être la personne de référence pour les avantages sociaux (Assurance collective, REER, ect...)
  • Effectuer le suivi administratif lié à la SST (accidents de travail, dossiers CNESST, statistiques, registres, fourniture de sécurité)
  • Collaborer à la mise à jour et faire la mise en forme des politiques, procédures et documents administratifs.
  • Soutenir les processus RH (accueil des nouveaux employés, dossiers employés, affichages internes, formations, etc.)
  • Offrir un soutien administratif aux employés et gestionnaires

Ce que nous recherchons :

  • Formation en ressources humaines, administration ou comptabilité (ou expérience équivalente)
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans la production de paie. Connaissance du système de paie de Nethris-Employeur D (un atout)
  • Aisance avec la suite Office (Excel, Word, Outlook et Power Point);
  • Esprit d’équipe et approche humaine

Ce que Primewood t’offre :

  • Une équipe humaine et collaborative
  • Un poste stable de 40 heures au sein d’une entreprise bien établie
  • Un salaire concurrentiel

Plusieurs avantages sociaux (Assurance collective, REER, avantage repas...)