Surveillant.e aérien.ne

*Le processus de recrutement pour le poste de surveillant.e aérien.ne débutera vers la mi-octobre 2025*

 

Être un.e surveillant.e aérien.ne à la SOPFIM, c’est l’opportunité d’effectuer des vols de surveillance et la coordination des pulvérisations aériennes en participant à la plus grande mission de protection des forêts au monde ! Plus qu’un emploi, un défi unique !

 

Responsabilités :

En collaboration avec le.la chef.fe de base, le.la surveillant.e supervise les opérations de pulvérisation aérienne des aéronefs qui lui sont attribués selon les normes établies.

 

Vos défis au sein de l’équipe :

• Effectuer des vols de reconnaissance ;
• Évaluer et consigner les conditions météorologiques avant et pendant les arrosages ;
• Superviser les vols de calibrage des aéronefs de pulvérisation ;
• Identifier et informer le ou la chef.fe de base de toute situation observée, non conforme à la planification (aires de coupe nouvelles, chalets, activités humaines, feux de forêt, etc.) ;
• Appeler le décollage des aéronefs de pulvérisation en vue du début des pulvérisations ;
• S’assurer que la pulvérisation s’effectue selon les règles établies ;
• Assurer une communication radio constante avec les aéronefs de pulvérisation et la base d’opération ;
• Rester à l’affût des variations météorologiques pouvant altérer la qualité des arrosages.

 

Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :

• Un horaire garanti payé de 50 heures du lundi au vendredi et de 12 heures à temps et demi pour le samedi et le dimanche ;
• Un salaire horaire de 32,23 $ ;
• Admissible à un compte de dépenses lorsqu’attitré à une base aérienne en dehors de votre région (incluant une auto de location, l’hôtel et une allocation de dépenses) ;
• Le travail s’effectue principalement à bord d’un avion bimoteur (de type C-310, C-337) ;
• Possibilité de reconduire votre emploi chaque année.

 

L’échelle de traitement du poste de Surveillant.e aérien.ne correspond à celle prévue pour la classe d’emploi 600 de la convention collective de la SOPFIM.

 

Exigences requises par le poste :

• Détenir un DEP en régulation de vol ou un AEC/DEC en pilotage d’aéronefs – toute combinaison d’études et d’expérience pourrait être considérée ;
• Minimum de 1 an d’expérience pertinente en aviation ;
• Bilinguisme anglais-français ;
• Apte à se lever très tôt et à travailler sur des horaires variables pendant plusieurs jours consécutifs ;
• Demeurer disponible pour se déplacer sur n’importe quelle base aérienne en fonction des besoins de la SOPFIM ;
• Être disponible pour une formation payée de 2 semaines vers la fin avril 2026 à St-Honoré ;
• Être disponible 7 jours sur 7 durant la période opérationnelle qui débute vers la mi-mai ce, jusqu’au 1er juillet 2026, approximativement ;
• Posséder un certificat restreint d’opérateur.trice radio de compétence aéronautique valide délivré par Industrie Canada ;
• Réussir deux examens sur la manutention de pesticides (CD1). Les frais d’examen et le temps d’étude sont assumés par la SOPFIM ;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance avancée de la météo pour l’aviation.

 

Aptitudes recherchées :

• Accueille positivement les changements et ajuste son comportement de manière appropriée ;
• Savoir prendre des décisions adéquates et agir rapidement ;
• Travailler de manière harmonieuse avec les membres de l’équipe.