Surintendant.e aux opérations

Principales fonctions : Le/La surintendant.e accompagne, encadre et soutient les camionneurs et les escortes sous sa responsabilité, en favorisant leur développement et leur performance. Il/Elle veille à l’atteinte des objectifs établis par la direction afin d’assurer la performance de la section transport, tout en respectant les lois, ainsi que les valeurs et les politiques de l’entreprise. Il/Elle est également responsable de la qualité des travaux, en lien avec les différents axes de la gestion des opérations.

Plus spécifiquement :

• Encadrer, coacher et évaluer l’équipe, gérer la performance, participer à l’embauche et aux formations, et appliquer les mesures disciplinaires au besoin
• Soutenir la répartition dans ses opérations quotidiennes
• Développer les relations clients et obtenir de nouveaux contrats
• Appliquer et faire respecter les normes SST et les standards de l’entreprise et des clients
• Assurer la qualité des opérations, gérer les non-conformités, veiller au respect des exigences contractuelles et réglementaires, et appliquer les processus ISO
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandée par le supérieur immédiat

Exigences :

• DEC en logistique du transport ou expérience équivalente
• 5 ans d’expérience en opérations de transport
• Bonne connaissance du transport routier et de la réglementation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels informatique

Profil de la personne recherchée :

• Leadership positif
• Autonomie et débrouillardise
• Forte capacité de résolution de problèmes
• Excellent sens de l’organisation
• Bonne communication
• Esprit d’analyse développé

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail–vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Assurance collective
• Cellulaire fourni
• Banque de congés personnels
• Accès à un gym privé pour les employés à Saguenay

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.