Superviseur de production

Relevant du Directeur de production, le Superviseur de production assure la gestion efficace des opérations quotidiennes de son département dans un environnement sécuritaire et mobilisant. Il pilote le plan d’action quotidien, développe les compétences des opérateurs et soutient le leader de procédé et le fiabiliste dans le déploiement et l’amélioration du Système d’Excellence Lauzon.
Responsable des résultats de son secteur, il est propriétaire de la Boucle de performance (BDP) et collabore étroitement avec son Trio et les autres départements afin d’assurer la qualité des produits, tout en incarnant les valeurs et la mission de Lauzon.

Informations contractuelles

• Horaire de jour du lundi au jeudi (environ 6h30 à 16h)
• Salaire: à discuter
• Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels et la télémédecine
• REER collectifs, incluant une participation de l’employeur

Principales responsabilités
Gestion et opérations

• Établir et exécuter le plan d’action quotidien avec l’équipe
• Gérer les activités quotidiennes du département vernis
• Remplir les rapports de production et assurer l’intégrité des inventaires
• Participer aux réunions requises et représenter le Trio aux rencontres de production

Leadership et développement

• Superviser, coacher, motiver et mobiliser l’équipe
• Développer les compétences et l’autonomie des opérateurs par le mentorat
• Identifier les besoins de formation et en assurer le suivi
• Souligner les bons coups et suivre le rendement des employés

Amélioration continue et collaboration

• Collaborer avec les membres du Trio à l’amélioration continue
• Animer les rencontres quotidiennes du Trio et assurer le suivi des actions
• Participer à l’analyse des plaintes qualité et à la recherche de solutions

Santé, sécurité et encadrement

• Former, sensibiliser et auditer les pratiques SST
• Effectuer les rapports d’incidents et d’accidents
• Animer les rencontres disciplinaires
• Veiller au respect des politiques, procédures, standards et de la liste d’ancienneté

Gestion administrative

• Approuver la paie, les vacances et les congés
• Gérer le surtemps selon les règles établies
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Formation et expérience

• DEC en gestion de personnel / administration ou expérience pertinente
• 5 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier
• Expérience en milieu syndiqué

 Compétences et qualités

• Autonomie et souci du détail
• Solides habiletés interpersonnelles
• Capacité à communiquer efficacement et travailler en équipe
• Courage managérial
• Connaissance des processus d’amélioration continue et de résolution de problèmes

 Autres exigences

• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Expérience dans le milieu du bois (atout)
• Bilinguisme français/anglais, oral et écrit (atout)