Responsable des paies

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement.

Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable.

Le Groupe Riverin est à la recherche d’un candidat passionné pour pourvoir le poste de Responsable des paies.

PRINCIPALES FONCTIONS :

• Remettre les retenues à la source aux autorités (ARC, Revenu Québec).
• Préparer et traiter les embauches, cessations d’emploi, changements de statut et ajustements salariaux dans les systèmes de paie.
• Participer aux activités de fin d’année : production des T4, relevés 1, sommaires et rapports fiscaux.
• Superviser le travail de l’équipe de paie :
  • Vérifier les dossiers traités
  • Intégrer les nouveaux employés
  • Assurer la formation et le développement des compétences
  • Mobiliser l’équipe
  • Coordonner, contrôler et évaluer la performance
• Résoudre les problématiques liées à la paie (feuilles de temps, saisies-arrêts, indemnités de départ, absences, etc.) et collaborer avec les gestionnaires pour trouver des solutions.
• Collaborer avec les différents départements et favoriser le travail d’équipe.
• Assurer la conformité aux lois et normes en vigueur (CNESST, RRQ, RQAP, etc.) et mettre à jour les pratiques en fonction des changements légaux.

• Produire les rapports mensuels de la CCQ et effectuer les ajustements requis.

EXIGENCES DU POSTE :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en administration, comptabilité ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en administration de la paie, incluant la gestion complète du cycle de paie.
• Expérience en milieu syndiqué (atout important).
• Expérience avec les paies CCQ et les assurances collectives (atout).
• Rigueur, sens élevé de l’organisation et excellente gestion des priorités.
• Capacité démontrée à résoudre des problématiques opérationnelles complexes.
• Discrétion, professionnalisme et respect strict de la confidentialité.

CONDITIONS :

• Salaire à discuter selon l’expérience ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Horaire stable, de jour du lundi au vendredi;
• Programmes de référencement ;
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement ;
• Environnement de travail gratifiant.

Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde.

Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés