Responsable de salle à manger 

Responsable de salle à manger

Permanent- 35 heures/semaine
Résidence Le Gibraltar - Ville Québec

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que responsable à la salle à manger pour venir compléter son équipe.

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour/soir

• Horaire de 10h à 19h, incluant toutes les fins de semaines ou une (1) fin de semaine sur deux (2)

Tes principales responsabilités :

• Assurer que tout soit prêt pour le service (montage des tables, matériel requis, approvisionnement).

• Accueillir les résidents et visiteurs, assigner les tables et soutenir le service en salle.

• Présenter le menu, répondre aux questions et superviser la prise de commandes.

• Assurer la coordination du travail des serveurs au quotidien.

• Participer à l’élaboration et à la validation des horaires.

• Gérer les réservations des résidents et assurer la comptabilisation des repas.

Ce que tu apportes :

• Minimum 5 ans d’expérience en service aux tables ou dans un poste similaire.

• Aisance interpersonnelle, attitude positive et charisme naturel.

• Capacité à inspirer ton équipe par ton énergie et ton professionnalisme.

• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.

• Leadership collaboratif et communication engageante.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.

• Prime de référencement.

• Repas à prix réduit et rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.