Responsable de salle à manger 

Responsable de salle à manger

Permanent - 37,5 heures/semaine
Résidence ORA - Ville Montréal

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que responsable de salle à manger pour venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour/soir

• Horaire de 10h à 19h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2)

Vos principales responsabilités :

• Préparer la salle à manger et s’assurer que le matériel nécessaire est en place.

• Superviser et soutenir le service aux tables selon les standards établis.

• Gérer la prise de commandes, l’accueil des résidents et la fluidité du service.

• Coordonner efficacement le travail des serveurs au quotidien.

• Contribuer à l’élaboration et au respect des horaires dans le cadre du budget d’heures.

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel.

Ce que vous apporterez :

• Minimum 5 ans d’expérience en service aux tables ou dans un rôle similaire.

• Excellente maîtrise des opérations de salle et sens aigu de la qualité de service.

• Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à influencer positivement votre équipe.

• Communication claire, efficace et professionnelle.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

• Une prime de 4%

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.

• Prime de référencement.

• Repas à prix réduit et rabais corporatifs.

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.