Répartiteur(trice) – Fin de semaine / Ligne d’urgence

À propos de nous

Au Groupe Loyal Express, nous sommes fiers de notre croissance continue, passée de nos humbles débuts à notre position actuelle grâce à une croissance organique soutenue et à des acquisitions stratégiques.

Avec plus de 700 employés engagés et une flotte de plus de 2 200 unités d’équipement, nous offrons un service exceptionnel à nos clients grâce à l’expertise de nos équipes et à nos multiples terminaux situés à Montréal et dans les environs, permettant des solutions flexibles et adaptées.

Nous offrons un milieu de travail diversifié et éthique, fondé sur l’intégrité, la responsabilité et le respect, pour promouvoir la réussite de nos employés et leur fournir de bonnes opportunités de carrière. Nos employés sont essentiels au maintien de notre succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail sécuritaire pour tous.

Notre priorité est de continuellement viser et préserver un dossier sans accident ni incident.

ZAC-TRANZ INC. – Division du Groupe Loyal Express

Répartiteur(trice) – Fin de semaine / Ligne d’urgence (40 h payées)

Saint-Laurent (sur site + télétravail de nuit)

Détails du poste

• Horaire : du vendredi 15 h 00 au lundi 6 h 00

• 3 jours travaillés – 40 heures payées (semaine)

• Sur site chez ZAC-TRANZ à Saint-Laurent

• Travail de la maison la nuit (ligne d’urgence / support routier – bris)

Responsabilités

• Répartir les chauffeurs et assurer le suivi de l’équipement

• Respecter les normes de ramassage et de livraison des clients

• Communiquer avec les chauffeurs, expéditeurs et destinataires

• Offrir assistance et soutien en temps réel aux chauffeurs

• Prioriser l’utilisation de l’équipement et optimiser la flotte intermodale

• Assurer la conformité aux exigences de Transports Canada

• Résoudre rapidement les problèmes d’expéditions en transit

Exigences

• Minimum 5 ans d’expérience comme répartiteur(trice) (obligatoire)

• Capacité à gérer 25 chauffeurs et plus dans un environnement dynamique

• Connaissance QC / ON et des triages ferroviaires du Québec

• Connaissance du drayage

• Excellentes compétences organisationnelles et informatiques

• Bilingue français / anglais

• Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe

• Connaissance de MS Office Suite (compétences intermédiaires Excel et Word)
• Solides compétences en communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Esprit d'équipe
• Autonome et dynamique
• Résolution de problèmes