Professionnelle / professionnel en ressources humaines

Analyse et évaluation: Évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement
Affectation et suivi: Réaliser divers travaux liés à l’affectation des enseignants
Innovation technologique: Participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex: Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs
Soutien et accompagnement: Former et accompagner l’équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique
Gestion administrative: Élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.)
Entrevues de départ: Réaliser les entrevues pour l’ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles
Conseil et collaboration: Assister le personnel d’encadrement, collaborer avec les équipes professionnelles et de soutien et veiller au respect des politiques et règlements
Optimisation des outils: Développer des outils de gestion pour améliorer l’efficacité des opérations des ressources humaines
Mandats spéciaux: Effectuer divers mandats ponctuels en lien avec les ressources humaines

*** POSSIBILITÉ D'AJOUT DE 20% À TITRE DE RÉGISSEUR DE SERVICE ***

• diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration (ressources humaines)
• minimum de 3 années d’expérience pertinente
• excellentes compétences informatiques (Suite Office)
• sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
• bonne connaissance en santé et sécurité au travail (ajout important) pour ajout de 20% à titre de régisseur de service