Intervenant·e pivot / Chargé·e de projet cercle de famille

La communication, l’entraide, le plaisir au travail, le sens de l’humour, ainsi qu’un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ? Cet emploi est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un·e Intervenant·e pivot / Chargé·e de projet cercle de famille

Description du poste

En collaboration avec l'équipe d'intervention, l’intervenant.e. pivot aura comme principale fonction de soutenir les membres et les familles dans le milieu de vie dans une perspective de développement humain, de réduction des méfaits ou de guérison selon une approche holistique de la santé autochtone. Il aura la charge de faciliter l’accès aux services tout en assurant les suivis de dossiers. Il aura aussi la tâche d’identifier les besoins des familles et organiser la mise en place des Cercles de famille visant à restaurer l’équilibre familial, favoriser le bienêtre des membres et assurer la sécurité des enfants.

Notre mission

Le Centre d’amitié autochtone de Lanaudière (CAAL) vise à améliorer la condition de vie des Autochtones vivant ou de passage dans la région, en offrant des services d’accompagnement, de soutien et d’information adaptés aux réalités et aux besoins des Premiers Peuples. Le CAAL valorise la sécurisation culturelle, la justice sociale, la réconciliation et la création d’espaces où les membres peuvent cheminer avec dignité, autonomie et fierté.

Principales responsabilités

• Être l’intervenant de garde dans le milieu de vie du Centre d’amitié (logements).

• Rencontrer les membres et faire de l’écoute active afin de bien identifier les besoins

• Assurer le fonctionnement de la ligne d’urgence 24/7 (1 fois aux 6 semaines environ)

• Faire des suivis auprès des membres rencontrés.

• Assurer les suivis et la continuité des services avec les autres intervenants du CAAL.

• Accompagner les membres dans différentes ressources (hôpitaux, palais de justice, hébergement d’urgence, etc.).

• Supporter les membres dans diverses démarches administratives et faire le suivi de ces demandes.

• Référer les membres à divers spécialistes au besoin.

• Réaliser des visites de bienveillance au téléphone ou en personne.

• Planifier ou animer des ateliers sur des thèmes variés (leurs droits, la santé, etc.).

• Organiser et faciliter les Cercles de famille, en collaboration avec les cercles d’aidants, d’intervenant·e·s et de sages :

• Préparer la famille et les participants, assurer le consentement et le climat sécurisant.

• Guider le processus de partage, de concertation et de co-construction du plan de mobilisation et/ou de sécurité.

• Assurer le suivi du plan et coordonner les responsabilités et échéanciers.

• Remplir les rapports d’intervention.

• Faire le suivi des actions et des budgets.

• Faire des collectes de données.

• Contribuer à apporter une approche holistique à travers les programmes et projets du CAAL.

• Coordonner les demandes avec la clinique.

• Participer à la vie d’équipe et aider les collègues selon les besoins.

Profil recherché

• DEC en travail social, en éducation spécialisée ou tout autre domaine pertinent ou expérience pertinente équivalente.

• Parler une langue autochtone serait un atout.

• Posséder un permis de conduire serait un atout.

Compétences et qualités

• Grande facilité à communiquer et à écouter.

• Compétence solide en planification et organisation de programmes d’activités.

• Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe.

• Esprit d’initiative, créativité et autonomie.

• Compétence en observation et analyse.

• Forte capacité d’adaptation dans l’action.

• Adhésion à la mission et aux valeurs du CAAL.

• Bon jugement et éthique professionnelle.

• Sait garder son calme et être objectif et efficace malgré la présence de circonstances difficiles ou de stress intense.

• Un bon sens de l’humour.

Conditions de travail

• Horaire : 40 h/semaine

• Lieu de travail : Joliette, avec activités sur le territoire

• Entrée en poste : Dès que possible!

• Environnement de travail inclusif, collaboratif et engagé dans la sécurisation culturelle autochtone

• Salaire, condition de travail et priorité : selon la politique du CAAL en vigueur

Faites parvenir votre candidature à : a.sproule@caalanaudiere.ca tell : 450-760-3865 ext 118

*Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.