Ingénieur principal, Fiabilité de Power Platform

En tant qu’ingénieur principal, Fiabilité de Power Platform (niveau directeur, employé sans subordonnés) au sein de l’équipe Manuvie/John Hancock, vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement de la mission de l’équipe, soit d’offrir un service compétent, bien régi et qui respecte les exigences. Vous concevrez et perfectionnerez des applications d’entreprise exploitant pleinement le potentiel de la Power Platform. Vos efforts démontreront la polyvalence de Power Platform pour le développement d’outils, tout en assurant une intégration harmonieuse avec des systèmes clés comme Power BI, Dynamics et Azure. Vous communiquerez directement avec les parties prenantes et les influenceurs sur une base mensuelle et vous animerez les réunions mondiales du Centre d’excellence. Ce poste vous donnera l’occasion d’influencer l’évolution de nos outils et services.

Lieu de travail : Montréal (Québec), Waterloo (Ontario) ou Toronto (Ontario)

Modalités de travail : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail). L’option de travail à distance n’est pas offerte.

Responsabilités du poste

• Collaboration avec les parties prenantes : Diriger les forums mondiaux du Centre d’excellence pour Power Platform et pour Power BI.

• Développement de la conception : Diriger l’identification des dépendances et la préparation des documents de conception pour un produit, une application, un service ou une plateforme.

• Élaboration de solutions : Élaborer des solutions de bout en bout à programmation schématisée en utilisant les fonctionnalités prêtes à l’emploi de Power Platform, en respectant les meilleures pratiques en matière d’élaboration d’applications et de gestion du cycle de vie des applications, en se concentrant principalement sur les fonctionnalités supérieures de Power Apps, notamment celles de Power Automate, Dataverse, Power Virtual Agents, Copilot et AI Builder.

• Utilisation de l’expertise : Tirer parti de l’expertise technique relative aux fonctionnalités des produits et collaborer avec les parties prenantes appropriées (par exemple, les gestionnaires de projet) afin de mener à bien les plans de projet, les plans de lancement et les tâches d’un groupe de travail.

• Mentorat d’équipe : Servir de mentor aux autres membres de l’équipe dans la création de solutions avec Power Platform.

• Enrichissement des connaissances : Chercher activement à acquérir de nouvelles connaissances et s’adapter aux nouvelles tendances et solutions techniques et aux nouveaux modèles afin d’améliorer la disponibilité, la fiabilité, l’efficacité, l’observabilité et le rendement des produits, tout en renforçant l’uniformité de la surveillance et des activités à grande échelle.

Compétences requises

• Plus de dix ans d’expérience dans le secteur des technologies de l’information.

• Plus de huit ans d’expérience professionnelle confirmée en développement logiciel (généraliste).

• Plus de cinq ans d’expérience dans une institution financière ou dans un secteur réglementé.

• Plus de cinq ans d’expérience en architecture et en pensée conceptuelle pour des solutions distribuées et d’analyse de données.

• Expérience pratique dans le développement avec Power Platform, un atout important.

• Connaissances de Power Automate Desktop, Power Virtual Agent, Power Pages et AI Builder

• Expérience dans la conception d’applications sur la plateforme Azure ou toute autre plateforme infonuagique.

• Expérience en développement d’applications web à l’aide de .Net\C#\React\typescript.

• Personnalisation et intégration de Microsoft Dataverse/Dynamics 365.

• Compétences éprouvées en leadership stratégique, une exigence.

Compétences recherchées

• Compétences éprouvées en leadership stratégique, une exigence.

En faisant carrière avec nous

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

CAN, Québec -Télétravail à temps plein

Modalités de travail

À distance

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.