Gestionnaire principal - Modélisation et Information financières de l'entreprise

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La personne qui occupe le poste de Gestionnaire principal - Modélisation et Rapports d’entreprise est responsable de l’élaboration de modèles financiers complexes à scénarios multiples et de la production de rapports internes pertinents afin de soutenir la prise de décision des dirigeants. Le rôle consiste à synthétiser des variables financières, opérationnelles et stratégiques diversifiées en analyses concises et exploitables. La personne titulaire de ce poste appuie le cycle de planification de l’entreprise, améliore les processus internes de prévision et de production de rapports, et collabore avec les équipes de la Planification de l’entreprise, des Données et analytique, et de la Gestion du rendement afin d’améliorer les fonctionnalités de planification et de production de rapports du progiciel de Gestion Intégré (PGI) Finance. Le poste requiert un jugement éprouvé, des capacités analytiques avancées et la capacité de communiquer clairement des informations complexes aux cadres supérieurs et aux pairs.

Responsabilités:

Modélisation financière et leadership analytique

• Élaborer et mettre à jour des modèles financiers intégrés avancés intégrant des simulations de scénarios, des analyses de sensibilité, des tests de stress et des cadres de variables dynamiques.
• Traduire les résultats complexes de modélisation en analyses claires et exploitables mettant en évidence les impacts financiers, les principaux leviers et les actions recommandées pour la haute direction.
• Contribuer à l’identification, à l’évaluation et à la mesure des programmes d’optimisation des coûts, en fournissant des analyses financières permettant d’évaluer le potentiel d’amélioration et de valider l’efficacité.
• Élaborer et affiner les cadres décisionnels financiers qui guident les évaluations financières au niveau de l’entreprise, la définition des objectifs et la hiérarchisation des investissements.
• Établir et suivre des indicateurs avancés pour les principales activités financières et opérationnelles afin de permettre une détection plus précoce des tendances significatives et d’alimenter des modèles financiers prospectifs.

Planification d’entreprise et rapports internes

• Diriger l’élaboration des cibles financières à l’échelle de l’entreprise et des cadres décisionnels qui orientent la planification annuelle, les prévisions et les évaluations stratégiques menées dans l’organisation.
• Exploiter les ensembles de données de rapports internes pour produire des présentations et analyses destinées aux dirigeants, mettant en lumière les facteurs de rendement, les points d’inflexion et les priorités nécessitant une attention particulière.
• Interpréter les résultats mensuels et trimestriels afin de communiquer clairement les gains, les pertes et les facteurs sous-jacents, tout en déterminant des occasions supplémentaires et en proposant des mesures d’atténuation au besoin.
• Utiliser les analyses issues des rapports internes pour améliorer continuellement les modèles financiers de l’entreprise, en renforçant leur précision, leur pertinence et leur valeur stratégique.
• Définir et faire évoluer des indicateurs avancés et des mesures de détection précoce qui renforcent la prise de décision financière et opérationnelle.

Systèmes de planification, optimisation des données et des processus

• Collaborer avec les équipes de la les équipes de la Gestion du rendement, des Données et analytique, et de la Planification de l’entreprise afin d’améliorer l’efficacité, la cohérence et l’évolutivité des processus de planification, de
  prévision et de production de rapports internes.
• Évaluer les flux de travail de planification et de rapports en combinant les données des systèmes PGI Finance avec des modèles analytiques personnalisés afin de déterminer les approches les plus efficaces à intégrer aux cycles de planification et aux structures de rapports internes.
• Fournir des orientations analytiques pour aider les équipes à prioriser les améliorations de processus et les initiatives d’automatisation des rapports, en assurant leur harmonisation avec les besoins de modélisation financière stratégique et les priorités de l’entreprise.
• Contribuer au renforcement des structures de données, des pratiques de gouvernance, des définitions communes de métriques et des flux de planification intégrés en apportant une expertise en logique d’affaires et en modélisation.

Partenariat interfonctionnel et services-conseils

• Collaborer avec les unités d’entreprise des Finances, de l’Exploitation, des Affaires commerciales et des Ressources humaines afin de valider les hypothèses, de soumettre les projections financières à des tests de stress, d’évaluer la faisabilité opérationnelle et de s’accorder sur les attentes en matière de rendement.
• Fournir des analyses claires et convaincantes aux parties prenantes internes en expliquant les impacts financiers, en résolvant des enjeux analytiques complexes et en recommandant des solutions concrètes.
• Contribuer à l’élaboration d’initiatives visant à accroître les marges et de programmes d’optimisation de l’efficacité du capital en apportant un soutien en matière d’estimation financière, d’analyse de scénarios, de hiérarchisation des priorités et d’évaluation du retour sur investissement.
• Intégrer les informations issues des modèles financiers, des rapports et des retours d’expérience de l’entreprise dans des documents complets d’aide à la décision destinés à la haute direction.

Qualifications

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, ingénierie, mathématique ou dans un domaine connexe; un autre titre professionnel (MBA, CFA, CPA) est un atout.
• Au moins sept années d’expérience progressive en banque d’investissement, en consultation en gestion, en planification financière d’entreprise, en analyse financière ou en données et analytique au sein de grandes organisations complexes.
• Expertise démontrée en modélisation financière complexe, conception de scénarios et analyse multivariée. Expérience en préparation de présentations stratégiques.
• Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint requise.
• Expérience avec SAP et les outils de planification SAC, un atout.
• Connaissance d’outils de modélisation et d’analyse de données (p. ex., Alteryx ou équivalent), un atout.
• Connaissance de SQL, VBA, Python ou autres langages de programmation, un atout.
• Capacité à communiquer des concepts complexes de manière claire et convaincante aux parties prenantes de haut niveau.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de façon autonome avec des priorités concurrentes.
• Expérience dans l’industrie du transport aérien, un atout.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.