Gestionnaire associé/Gestionnaire, responsable SAP MM

Description Du Poste

Qui nous sommes :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Forts d'un réseau mondial de professionnels chevronnés, ces Centres apportent une expertise sectorielle approfondie, des solutions technologiques innovantes et une excellence opérationnelle adaptée. Nos équipes travaillent en partenariat avec les clients pour moderniser leurs processus opérationnels de base à l'aide de SAP S/4HANA Cloud et des pratiques de prestation de services de pointe.

Les tâches :

En tant que responsable de la chaîne d'approvisionnement SAP, vous tiendrez le rôle d'expert fonctionnel pour les opérations logistiques SAP S/4HANA Public Cloud, fortement orienté sur la gestion des stocks (IM). Cette fonction exige une expertise pratique approfondie en configuration SAP MM au sein d'un environnement de nuage public hautement standardisé, alliant principes d'adéquation aux normes et optimisation des affaires.

Diriger la prise de décisions relatives à la conception de la chaîne d'approvisionnement et des stocks, accompagner les parties prenantes durant la livraison de SAP Activate, et veiller à l'intégration native de l'infonuagique ainsi qu'à la préparation aux versions trimestrielles.

• Tenir le rôle de responsable fonctionnel principal de la gestion des matériaux (MM) de SAP S/4HANA Cloud, avec une spécialisation approfondie en gestion des stocks (IM), notamment les mouvements de stock, l'inventaire physique et les transferts de stock.

• Piloter la conception intégrale des processus à l'aide du cadre SAP Activate, en veillant au respect des contraintes de conformité aux normes de nuage public et des meilleures pratiques SAP.

• Diriger la configuration et le déploiement des processus de l'achat au paiement (P2P) et des flux de stocks au sein de la plateforme SAP S/4HANA Cloud Public Edition.

• Prendre en charge et optimiser les données de base des articles, la valorisation des stocks et les contrôles des stocks au sein de l'environnement infonuagique standardisé.

• Travailler en partenariat avec les équipes techniques pour concevoir et soutenir les intégrations fondées sur l'infonuagique, en tirant parti de SAP BTP et de la suite SAP Integration.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment les services Finance, Achats, Fabrication et Technologie, pour garantir des résultats harmonisés tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

• Apporter le soutien nécessaire aux activités de test, de validation des données, de préparation à la transition et de stabilisation après la mise en service.

• Tenir le rôle de conseil de confiance auprès des clients, en transformant les besoins métier en solutions SAP extensibles et respectant les normes infonuagiques.

• Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacements privilégiés : Montréal, Canada.

• Doit être capable d'aligner ses horaires de travail principaux sur l'heure du Pacifique.

AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS Qualifications

Voici ce qu’il vous faut :

• Au moins 8 ans d'expérience en SAP Logistics, avec une expertise approfondie avérée dans SAP MM - Gestion des stocks (IM).

• Au moins 1 à 2 cycles complets de mise en œuvre SAP S/4HANA Cloud Public Edition.

• Expertise pratique obligatoire en configuration de SAP MM - Gestion des stocks au sein de la plateforme de nuage public.

• Solide connaissance pratique de SAP Activate et des méthodologies de livraison infonuagique.

• Expérience avérée de l'utilisation de SAP BTP pour l'intégration et les extensions natives de l’infonuagique.

• Capacité à mener des discussions complexes avec les parties prenantes commerciales et techniques.

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.

• L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Vous avez de l'expérience en direction de transformations de la chaîne d'approvisionnement au sein de programmes infonuagiques multinationaux ou mondiaux.

• Vous êtes à l'aise pour conseiller les clients sur les limites des nuages publics et les compromis inhérents à cette solution.

• Vous avez de l'expérience en matière de soutien à l'innovation continue et à l'adoption des nouvelles versions trimestrielles des solutions infonuagiques.

• Vous faites preuve d'un leadership affirmé et vous êtes capable d'encadrer des ressources fonctionnelles débutantes.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale horaire

Colombie-Britannique/Ontario $39.71 - 63.75

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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