Directeur(trice) et Chef de marché adjoint(e), Gestion privée

Date limite pour présenter sa candidature :

05/08/2026

Adresse :

2828 boul Laurier

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Gestion de patrimoine

Soutenir les objectifs de croissance de l’organisation en améliorant le rendement, la part de marché et la fidélisation au sein de la succursale ou du marché attribué, et ce, en concentrant ses efforts particulièrement sur le recrutement, la conformité de l’exploitation et des ventes ainsi que le développement professionnel du personnel de la succursale. Travailler en collaboration avec les autres employés de la succursale, les partenaires de BMO et la collectivité afin d’établir des relations et d’offrir l’expérience client souhaitée. De plus, le(la) titulaire du poste supervisera une équipe de 5 à 10 associé(e)s en placement.

1. Croissance, développement des affaires et stratégie de marché

• Constituer et gérer un réseau de sources d’indications internes et externes afin de soutenir la croissance des activités et d’orienter les clients vers les partenaires appropriés.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du cadre annuel de planification des activités et de fixation des objectifs.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité, d’actifs sous gestion et de rendement du marché.
• Fournir des analyses, des évaluations indépendantes et des recommandations pour résoudre des enjeux stratégiques.
• Formuler des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie, aux priorités d’affaires et aux initiatives clés.
• Surveiller les tendances économiques du marché local, les activités de la concurrence et les meilleures pratiques du secteur.

2. Leadership, gouvernance et gestion des ressources

• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques afin d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et à l’ordonnancement de l’exécution stratégique.
• Agir à titre de conseiller de confiance dans la prise de décisions d’affaires.
• User de son expertise et de sa pensée stratégique pour gérer des situations complexes, ambiguës ou inhabituelles.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et agir à titre de spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.

3. Expérience client et excellence opérationnelle

• Donner l’exemple en matière de normes élevées de service à la clientèle.
• Renforcer le processus de vente et l’expérience client par l’analyse du rendement, l’identification des lacunes et la mise en place de meilleures pratiques.
• Offrir un soutien technique quotidien aux équipes et gérer les plaintes de clients au besoin.
• Assurer l’exécution efficace des opérations pour offrir des services rapides, précis et de qualité.
• Supervise la mise en œuvre des programmes opérationnels et adapte leur déploiement afin d’en assurer la qualité.

4. Talents, formation et développement des équipes

• Former, encadrer et soutenir le personnel de vente et de service conformément à la stratégie et aux plans d’affaires.
• Recruter de nouveaux talents pour les postes de vente et de service.
• Cerner les besoins d’affaires et élaborer des outils et programmes de formation adaptés.
• Soutenir le développement professionnel, la relève et la performance des équipes.
• Offrir du coaching et du suivi à la suite d’audits, d’examens de conformité ou d’évaluations de rendement.

5. Gestion du changement et communications stratégiques

• Mener des programmes de gestion du changement incluant l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la réalisation et le maintien des initiatives.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication visant à influencer positivement les comportements.
• Collaborer avec les différentes équipes de BMO afin d’assurer l’uniformité et la cohérence des messages.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes

6. Conformité, gestion des risques et contrôles

• Agir à titre d’expert en matière de politiques, de réglementations et de conformité.
• Participer aux audits et aux examens de conformité et assurer le suivi requis.
• Veiller au respect des exigences juridiques, réglementaires, éthiques et internes.
• Protéger les actifs de la Banque et des clients, ainsi que la confidentialité des renseignements.
• Prendre des décisions éclairées fondées sur le risque, en conformité avec le cadre de gestion des risques et l’appétit pour le risque de la Banque.

Qualifications requises

• Sept (7) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente, avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience approfondie en supervision et en leadership.
• Satisfaction des exigences de permis et d’accréditation applicables au marché et au territoire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions fondée sur les données.
• Capacité démontrée à influencer, collaborer et travailler efficacement dans un environnement complexe.
• Aisance à évoluer dans des contextes ambigus et en constante évolution.

Salaire :

$86,000.00 - $160,000.00

Type de rémunération :

Salaire et commission

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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