Coordonnateur(trice)

1. Gouvernance et stratégie
• Conseille et soutient le conseil dans l’exercice de son rôle.
• Élabore en collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe les plans d’action annuels et assure le suivi des objectifs.
2. Gestion administrative et financière
• Assure une gestion rigoureuse des ressources financières (budget, prévisions, reddition de comptes).
• Voie aux demandes de financement, aux ententes contractuelles et aux rapports aux bailleurs de fonds.
• Veille au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux OBNL.
3. Gestion des ressources humaines
• Encadre, mobilise et soutient l’équipe de travail.
• Assure un climat organisationnel sain et collaboratif.
• Collabore avec le conseil d’administration au recrutement, à l’évaluation et au développement professionnel du personnel.
4. Représentation et développement
• Représente l’organisme auprès des partenaires institutionnels, communautaires et financiers.
• Développe et consolide des partenariats stratégiques.
• Contribue au rayonnement et au positionnement de l’organisme dans son milieu.
• Formation universitaire en sciences humaines ou l’équivalent.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans des fonctions similaires.
• Connaissance des principes de gouvernance d’un OBNL, un atout.
• Excellentes compétences en leadership mobilisateur et en communication.
• Poste permanent de 28 heures/semaine
• Salaire selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme, compétitif.
• Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire
• Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.].
• Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire
• Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.].