Coordonnateur(trice) administratif(ve)

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) organisé(e), fiable et rigoureux(se) pour soutenir notre équipe. Cette personne jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes, tout en contribuant à la coordination des projets, au maintien de la structure et au respect des politiques en place.

Responsabilités

• Offrir un soutien administratif quotidien à l’équipe
• Coordonner et assurer le suivi des tâches et projets internes
• Gérer les horaires, la documentation et les communications
• Rédiger et maintenir des rapports clairs et précis
• Assurer l’organisation et la mise à jour des dossiers et archives
• Veiller à l’application constante des politiques et procédures
• Favoriser une communication efficace au sein de l’organisation
• Agir à titre de chef d’équipe au besoin, notamment en soutenant le personnel et en veillant au respect des attentes
• Contribuer à un environnement de travail structuré, respectueux et efficace

Profil recherché

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à gérer les priorités et souci du détail
• Aptitude à maintenir une structure, à faire respecter les politiques et à encadrer le personnel au besoin
• Solides compétences en rédaction de rapports et en tenue de documentation
• Fiabilité, professionnalisme et discrétion
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Atouts

• Bilinguisme (français et anglais)
• Expérience dans le domaine des services sociaux, des organismes communautaires ou dans un milieu similaire
• Expérience auprès des communautés autochtones ou bonne compréhension de celles-ci

Pourquoi se joindre à Waseskun

• Contribuer à un travail significatif et porteur de sens
• Évoluer dans un environnement axé sur la guérison
• Faire partie d’une équipe engagée et solidaire
• Rémunération à la hauteur de votre expérience et de vos compétences