Coordonnateur de crédit

Ce poste s’inscrit dans notre ligne de produits ET/UT. 

 

 

Sous la supervision de la superviseure de collection et encaissements, le·la coordonnateur.trice de crédit joue un rôle clé dans administre la gestion des approbations de crédits : évaluation des demandes de crédit, fixation ou révision des limites, suivi des encours et relances, et coordination des actions de recouvrement. Il·elle veille au respect des politiques internes et des exigences légales, fournit des analyses et rapports pour appuyer la prise de décision et collabore étroitement avec les autres départements impliqués.  

 

Devenir EDDYFIER, ça te dit? 

 

Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l’énergie et du transport jusqu’aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l’environnement et, ultimement, à sauver des vies. 

 

En tant qu’entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l’origine de certains des systèmes les plus avancés au monde - offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n’est que le début. 

 

Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître. 

 

Nos valeurs 

• Nous sommes centrés sur nos clients et les plaçons au cœur de tout ce que nous faisons
• Nous innovons de façon réfléchie, en développant des solutions pratiques et tournées vers l’avenir qui répondent à des enjeux concrets et protègent ce qui compte le plus.
• Nous sommes fiables et responsables : nous faisons ce que nous disons que nous allons faire. Nous assumons nos actions et livrons des résultats de haute qualité avec intégrité, constance et transparence.
• Nous sommes plus forts ensemble et engagés à créer un environnement inclusif où chaque voix est entendue, respectée et soutenue. 

 

Rejoindre notre équipe, c’est : 

• Collaborer avec des experts dédiés à l’innovation dans un environnement qui valorise la diversité des perspectives, des parcours et des expériences.
• Se joindre à une organisation qui valorise l’engagement, l’initiative et la collaboration pour atteindre des objectifs communs.
• Travailler au sein d’une entreprise en croissance qui encourage l’apprentissage, la curiosité et les remises en question respectueuses.
• Être soutenu grâce à des pratiques équitables, transparentes et justes.
• Contribuer à des projets porteurs de sens qui génèrent un impact durable. 

 

En tant que Coordonnateur de crédit, vous soutiendrez l’équipe Crédits et recouvrement en :  

• Administrant les processus d’approbation de crédit pour les clients nouveaux et existants, afin de préqualifier ceux-ci pour l’ouverture de comptes
• Validant les informations reçues et en évaluant la solvabilité des clients ainsi que les demandes de crédit commercial, incluant les rapports de solvabilité, etc.
• Recommandant des limites de crédit et des modalités de paiement selon la charte d’autorité de l’entreprise, tout en veillant au respect des politiques internes de crédit et de notre guide commercial
• Intégrant et mettant à jour les limites de crédit assurées par nos partenaires ; gérant les demandes d’assurance‑crédit ainsi que les suivis requis
• Complétant les profils des nouveaux clients dans le système ERP (SAP), incluant l’assignation des limites de crédit, ainsi que les mises à jour et révisions des limites pour les clients existants
• Effectuant les demandes et, au besoin, négociant avec nos partenaires d’assurance‑recevables les révisions des limites de crédit et/ou les extensions de termes
• S’assurant que les informations d’affaires relatives aux clients sont exactes et que la création des segments clients pertinents pour le crédit et le recouvrement est complétée
• Participant aux préparatifs d’intégration, aux projets de maintenance des données, ainsi qu’aux activités de vérification  
• Contribuant à l’élaboration et à l’amélioration des meilleures pratiques ainsi qu’à la préparation des procédures opérationnelles (SOP)
• Participant à des initiatives d’automatisation et d’amélioration des processus
• Préparant divers rapports d’analyse pour les équipes de vente et de crédit/recouvrement, incluant certains indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord  
• Participant aux processus et rapports de fin de mois
• Activités de recouvrement pour un portefeuille spécifique
• Gestion des communications diverses liées aux comptes clients  

 

 

Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n’hésite pas à soumettre ta candidature! 

 

 

Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe :  

 

• 1 à 5 années d’expérience en coordination du crédit, analyse de crédit, administratif ou 2 ans et plus dans une équipe de service à la clientèle ou en collection du domaine manufacturier
• Solides compétences analytiques et organisationnelles
• Connaissance de la fonction du crédit et ou la collection
• Orienté solutions  
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et connaissance de Power BI (atout) 
• Expérience avec SAP ou un ERP similaire
• Bilingue (français/anglais)
• Autonome, débrouillard(e) et habiletés à travailler en équipe 
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation de données
• Sens du service client et envie d’apprendre sur notre industrie et nos opérations 

  

Chez Eddyfi Technologies, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Nous nous engageons à offrir des chances d’emploi équitables et à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun peut se sentir à sa place. 

 

Nous accueillons et encourageons les candidatures de toute personne qualifiée, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à la religion, au handicap, à la neurodiversité ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Nous nous engageons à offrir une expérience accessible et inclusive à tous les candidats. 

 

Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et clients à l’international. Pour l’ensemble de nos bureaux à travers le monde, certains postes peuvent faire l’objet de vérifications d’antécédents, incluant la cote de crédit, le dossier criminel et la validation des antécédents d’emploi.