Contremaître d'entretien

Sous la supervision du directeur des immeubles et du centre de services, le contremaitre dirige et contrôle l’exécution des travaux liés aux tâches du préposé(e) à l’entretien et à la conciergerie qui sont réalisés par une ou plusieurs équipes de travail.

Avantages sociaux

• Tous les avantages consentis au personnel syndiqué
• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 7h30 12h00 et de 12h45 à 16h45 et le vendredi de 7h15 à 12h00
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Vacances
• Congés mobiles
• Congés maladie
• Jours fériés

Tâches

• Répartir les commandes de travail en fonction des priorités d'intervention et de la disponibilité des ressources.

• Vérifier et contrôler l'exécution des travaux, tant sur le plan de la qualité que du volume de travail réalisé.

• Inspecter les logements selon les normes de l’OMH pour s’assurer de leur bon état.

• Inspecter les immeubles et détermine les travaux à effectuer.

• Rédiger des rapports relativement aux activités de son équipe.

• Rédiger les rapports de ses activités.

• Prendre les mesures nécessaires pour assurer la réalisation des travaux dont son équipe est responsable.

• Planifier et structurer le travail à faire pour le distribuer aux différentes équipes qu’il supervise.

• Faire la gestion des horaires, du budget et des employés à sa charge et de la clientèle.

• Préparer les réquisitions pour le matériel nécessaire à l’exécution du travail des préposé.

• Tenter de répondre aux mieux de ces capacités aux demandes de la clientèle.

• Expulser les locataires avec l’aide d’un huissier lorsque c’est nécessaire.

• Tenter de répondre aux besoins du personnel qu’il supervise dans la mesure de ses capacités.

• Veiller à ce que les employés qu’il supervise ait les outils nécessaire pour effectuer leur travail (compétences, matériel et connaissance).

• Savoir motiver les employés supervisés.

• S’assurer que la clientèle de l’OMH ait un bon service de l’équipe qu’il supervise.

• Vérifier que les bâtiments sont en ordre selon les normes de l’OMH.

• Signaler les différents problèmes survenus avec la clientèle aux personnels concernés.

• Toutes autres tâches connexes.

• Détenir des habiletés particulières dans les métiers entourant le domaine du bâtiment;
• Détenir des habiletés en gestion de personnels;
• Avoir la capacité d’utiliser des systèmes informatiques;
• Avoir la capacité de remplir des rapports destiné à l’administration.