Conseiller SST

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place et la promotion d'une culture forte en santé et sécurité au travail?

Vous aimeriez accompagner les gestionnaires et les équipes dans l'application des meilleures pratiques SST?

Vous désirez contribuer activement à la prévention et à la réduction des risques dans un environnement manufacturier en industrie lourde?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous!

Description du poste

Nous recrutons un coordonnateur santé et sécurité qui relèvera du directeur d'usine.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Définir et implanter des objectifs et des stratégies SST en collaboration avec la direction et le comité.
• Soutenir les superviseurs dans l'application des règles, consignes et procédures SST.
• Participer activement au maintien du système de gestion conforme à la norme ISO 45001, incluant les analyses de risques et enquêtes d'accident.
• Élaborer du matériel de formation et de communication SST à l'intention des employés et des intervenants externes.
• Promouvoir et coordonner les activités de prévention et de sensibilisation en matière de santé et sécurité.

Exigences et expériences

• Baccalauréat en ressources humaines OU certificat en santé sécurité OU toute formation pertinente jumelée à une expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier.
• Excellente maîtrise de la suite Office et de solides compétences en communication.
• Minimum 3.5 sur 5 demandé pour la maitrise de l'anglais (plus que fonctionnel).

Avantages

• Bonus annuel selon performance de l'entreprise entre 7 et 10%.
• Assurances collectives payées à 100 %, incluant plans dentaire et vue.
• Cotisation de l'employeur à un REER jusqu'à 4.2 %.
• 2 semaines supplémentaire à vos vacances à cause de la fermeture pendant le temps des Fêtes.
• Cellulaire et portable fournis, vêtements de travail, et plus encore.

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyez votre cv à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).