Conseiller senior gouvernance des tiers

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior en gouvernance des tiers dans l’équipe de Financement résidentiel, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance, accréditation et gestion stratégique de partenaires externes. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance, la conformité et la création de valeur de l’organisation, grâce à ton expertise en gouvernance, en gestion contractuelle et en relations d’affaires complexes.

Ton emploi

• Assumer la gouvernance transversale des tiers et partenaires externes du secteur, incluant le réseau de courtage hypothécaire
• Agir comme référence d’expertise en gouvernance et en accréditation en orientant, soutenant et alignant les pratiques, sans responsabilité de gestion formelle
• Gérer le cycle de vie des ententes contractuelles, de l’analyse à la performance, en intégrant les dimensions de risques, de conformité et de valeur
• Conseiller la direction et les parties prenantes internes en formulant des recommandations stratégiques et en représentant le secteur dans les instances de gouvernance
• Optimiser la performance du portefeuille de partenaires par des mécanismes d’évaluation continue, des indicateurs clairs et des stratégies d’amélioration
• Coordonner les tribunes de gouvernance et assurer la liaison principale avec les partenaires externes sous ta responsabilité

Ton équipe

Au sein du secteur Accréditation et gouvernance des tiers, Financement résidentiel, tu fais partie d’une équipe de six collègues et tu relèves d’une ou d’un directeur principal, Financement particulier. L’équipe se distingue par son haut niveau d’expertise, son sens du partenariat, son agilité et son engagement envers l’amélioration continue. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme d’études connexe et posséder de cinq à sept années d’expérience pertinente
• Démontrer une expérience approfondie en gouvernance des tiers, gestion contractuelle et gestion des risques
• Posséder une expérience significative dans un rôle-conseil auprès de la direction ou de partenaires stratégiques
• Maîtriser les pratiques, processus et outils liés à la gestion de la performance des partenaires externes
• Avoir une bonne compréhension du secteur bancaire et de son cadre réglementaire

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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