Conseiller(ère) en matière d'intégration des personnes handicapées

Le CAPVISH (Comité d’action des personnes vivant des situations de handicap) est un organisme à but non lucratif qui lutte pour la défense des droits des personnes vivant des situations de handicap. Notre organisation œuvre depuis 1979 pour favoriser l’inclusion sociale des personnes handicapées sur le territoire de la Communauté métropolitaine de Québec (CMQ). Le CAPVISH recherche une personne dynamique pour occuper le poste de conseiller (ère) en matière d’intégration des personnes handicapées pour la période estivale dans le cadre du programme Emplois d’été Canada.

• Répondre aux questions de la population, trouver des solutions et/ou diriger les demandes.
• Distribuer la trousse d'accessibilité des commerces, selon la priorité locale d'accessibilité universelle.
• Collaborer à la banque d’aide à domicile : Répondre aux demandes de la clientèle par téléphone, référer des préposés à domicile aux personnes handicapées, saisir les informations dans la base de données.
• Alimenter le Facebook et le site Internet.
• Monter une revue de presse.
• Aider à la rédaction de communiqués ou articles divers pour l’Infolettre.
• Collaborer aux différentes activités de l'organisme.
• Promouvoir l'implication des travailleurs à domicile.
• Toutes autres tâches connexes.

Formation et qualités recherchées

• Une année scolaire (universitaire ou collégiale) complétée en service social, éducation spécialisée, psychologue, ergothérapeute, architecte, communication, droit et justice.
• Intérêt pour la défense de droit des personnes handicapées, de l’accessibilité universelle et du soutien à domicile.
• Dynamisme, entregent, bonne humeur, bonne capacité de rédaction en français.
• Empathie et la connaissance du milieu communautaire est un atout.

Exigences supplémentaires imposées par le programme Emploi d’été Canada

• Être âgé (e) de 15 à 30 ans
• Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (les étudiants étrangers ne sont pas admissibles)
• Avoir légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux / territoriaux pertinents.

Il est important de noter qu’à compétence égale, la priorité sera accordée aux personnes ayant des limitations fonctionnelles et préalablement liée à la mobilité.