Conseiller(ère) aux ressources humaines

La Fédération de l’UPA de la Chaudière-Appalaches cherche une conseillère ou un conseiller aux ressources humaines pour le Centre d’emploi agricole (CEA), pour une durée de 18 mois, afin de joindre son équipe dédiée au domaine de l’emploi agricole à son bureau de Saint-Georges ou de Sainte-Marie.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

A) Gestion des ressources humaines (GRH)
• Rencontrer les producteurs employeurs pour déterminer leurs besoins spécifiques en GRH et proposer des interventions dans une dynamique d’accompagnement;
• Effectuer les différents mandats en GRH pour les clients;
• Répondre aux questions des employeurs concernant l’application des lois sur les normes du travail;
• Assurer la promotion et le rayonnement des services RH auprès des employeurs agricoles;
• Développer et diffuser des outils d’information en GRH;
• Contribuer à l’élaboration de projets en ressources humaines en collaboration avec les organismes d’emploi et les partenaires du milieu, notamment par l’animation de présentations et d’activités d’information.

B) Santé et sécurité au travail
• Accompagner les employeurs agricoles et leur personnel dans l’identification et la recherche de solutions face aux risques d’accident à la ferme;
• Effectuer des visites de prévention des accidents en milieu de travail.

C) Dotation
• Conseiller les producteurs sur les options disponibles en matière de recrutement local et international;
• Effectuer des cycles complets de recrutement au niveau local.

Exigences et habiletés recherchées
• Vous possédez un baccalauréat en relations industrielles ou toute autre formation universitaire pertinente en lien avec les ressources humaines et la santé et sécurité au travail;
• Vous possédez trois (3) à cinq (5) années d’expérience en GRH ou en santé et sécurité au travail;
• Vous avez le titre CRHA (atout);
• Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole (atout);
• Vous êtes reconnu ou reconnue pour avoir le sens de l’initiative, de l’organisation et de collaboration en équipe, ainsi que pour votre efficacité et votre aisance à offrir un service « orienté client »;
• Vous ête disponible pour des déplacements dans la région.

Conditions de travail offertes :
• Horaire variable;
• Possibilité de télétravail;
• Heures supplémentaires payables ou cumulables en banque;
• Programme de formation et de perfectionnement personnalisé.