Conseiller·ère à la prévention en santé et sécurité du travail et aux mesures d’urgence

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un poste régulier à temps plein de conseillère ou conseiller à la prévention en santé et sécurité du travail et aux mesures d'urgence.

Nature du travail

L’emploi de conseiller à la prévention en santé et sécurité du travail et aux mesures d’urgence consiste à exercer des fonctions de gestion des activités reliées à la mise en œuvre d’un système de prévention de santé et sécurité au travail et des mesures d’urgence du centre de services scolaire.

Le conseiller à la prévention santé et sécurité du travail et aux mesures d’urgence fait la promotion des meilleures pratiques et voit à la mise en place et au respect des différents programmes en matière de santé et sécurité et mesures d’urgence afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire. Il participe au développement et à la promotion d’une culture positive de santé et sécurité et de mesures d’urgence.

Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes :

• Assurer la mise en place et le respect de la planification annuelle et des orientations du Centre de services scolaire Harricana en matière de prévention ;
• Assurer le développement du programme de prévention ;
• Identifier les besoins de formation en santé et sécurité du travail et mesures d’urgence ;
• Assurer la promotion d'une culture de responsabilisation positive et de prévention en matière de santé et sécurité du travail et de mesures d’urgence auprès des employés, en formulant des recommandations à la Direction générale ;
• Implanter des outils afin de sensibiliser les gestionnaires, les employés et les comités paritaires en santé et sécurité du travail et mesures d’urgence sur l'importance de la prévention ;
• Participer à la supervision, au contrôle et au support de l'application des différents programmes, systèmes et procédures reliés à la santé et sécurité du travail, tels que : programme d'ergonomie, SIMDUT, sécurité électrique, sécurité machines, cadenassage, espaces clos, travail en hauteur, programme de gestion de l'amiante, travail à chaud, laboratoires, respect de la santé et sécurité du travail sur les chantiers ;
• Participer à l’élaboration, à la supervision, au contrôle et au soutien de l’application des différents programmes, systèmes et procédures reliées aux mesures d’urgence tels que : sécurité incendie, sécurité générale des bâtiments, contrôle des accès, plan des mesures d’urgence ;
• Collaborer avec les services d’urgence tels que la Sûreté du Québec et les services d’incendies ;
• Assurer l’élaboration, la planification, la coordination et le suivi des exercices en matière de mesures d’urgence tels que : exercices d’évaluation d’incendies, confinement barricadé et autres scénarios du plan de mesures d’urgence ;
• Participer à l'élaboration des politiques, des programmes, des procédures et des directives en matière santé et sécurité du travail et en assurer la mise en place, l'application et l'accompagnement auprès des gestionnaires, employés et collègues ;  
• Mettre en place et participer aux activités de prévention ;
• Élaborer et participer à des activités de promotion de la santé au travail et des mesures d’urgence ;
• Participer aux activités des comités paritaires santé et sécurité du travail du centre de services scolaire ;
• Assurer le suivi nécessaire à la réalisation des audits internes pour assurer la conformité aux normes, aux lois et à la règlementation santé et sécurité du travail ;
• Effectuer l'analyse des incidents et accidents du travail ainsi que des constats de situations à risques, dans le but d'effectuer des recommandations ;
• Identifier les pratiques sécuritaires conformes aux lois et aux règlements en vigueur ;
• Assurer le respect des règlements en lien avec les secouristes en milieu de travail ;
• Assurer la mise en œuvre des règles santé et sécurité du travail spécifiques pour la formation professionnelle et les ressources matérielles;
• Cet emploi comporte par ailleurs toutes autres responsabilités compatibles avec sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Compétences particulières et profil recherché

• Capacité à travailler en équipe en concertation avec les différents collaborateurs et partenaires ;
• Aptitudes démontrées à la gestion de projet ;
• Être un agent de changement ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit ;
• Autonomie et gestion des priorités ;
• Connaissance des lois, règlements et normes québécoises en santé et sécurité du travail et mesures d’urgence ;
• Connaissance des lois et règlements en matière de sécurité des bâtiments et sécurité incendie dans les bâtiments publics ;
• Détenir la carte ASP construction « Santé sécurité générale sur les chantiers de construction », un atout.

Qualifications requises

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ;
• Deux années d'expérience pertinente. 

Rémunération & conditions de travail

Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaire, soit entre 83 554$ et 111 401$ (classe 5). 

Suppérieur immédiat

Mme Marie-Andrée Roy, coordonnatrice du Service des ressources humaines.

Statut

Poste régulier à temps plein