Conseiller, acquisition de talents

Tu es reconnu pour ta curiosité, ton sens de l’analyse et ta capacité à proposer des idées nouvelles afin d’améliorer les pratiques en acquisition de talents? Tu possèdes une excellente compréhension du marché de l’emploi, un fort sens du marketing RH et tu es à l’aise d’utiliser les technologies et les médias sociaux pour rejoindre les bons talents?

Tu contribueras activement à positionner Avantis Coopérative comme un employeur de choix, tout en offrant une expérience candidat distinctive et alignée avec nos valeurs.

Deviens l’un des fruits de notre récolte, au sein de notre grande équipe corpo! Postule dès maintenant!

Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. Tu cumules un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en acquisition de talents.

• Tu développes, recommandes et mets en œuvre des stratégies d’attraction innovantes et alignées sur les besoins organisationnels.
• Tu collabores avec le superviseur, communication et marque employeur afin de faire rayonner la marque employeur autant à l’interne que l’externe.
• Tu analyses les tendances du marché de l’emploi et émets des recommandations.
• Tu analyses les indicateurs en acquisition de talents et tu proposes des plans d’action.
• Tu agis comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et de l’équipe des ressources humaines afin de bien cerner les besoins et d’offrir un service de dotation optimal.
• Tu pilotes l’ensemble du cycle de recrutement, en collaboration avec les conseillers en ressources humaines, tout en prenant en charge certains mandats clés : affichage, visibilité, sourcing, sélection, entrevues, tests d’embauche, rédaction de contrats.
• Tu assures la coordination des participations aux événements de recrutement tels que les foires de l’emploi, salons carrière et autres activités de visibilité.
• Tu agis à titre de super utilisateur de l’ATS.
• Tu mets de l’avant l’expérience candidat dans l’ensemble de tes pratiques.

• Activités de mobilisation
• Allocation pour cellulaire
• Alternance entre présentiel et télétravail
• Assurances collectives avec participation financière de l’employeur
• Comité santé mieux-être
• Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym
• Formations complètes et rémunérées
• Possibilités d'avancement
• Programme d'aide aux employés
• Programme de reconnaissance
• Rabais coéquipiers en succursales Avantis
• Régime de retraite
• Régime d’investissement coopératif
• Rémunération variable
• Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille

• Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.
• Tu contribues à redonner à la communauté.
• Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.

La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature

* Celle-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.