Comptabilité

Le ou la technicien(ne) en comptabilité fait partie intégrante d’une équipe qui se partage les responsabilités et collabore étroitement pour atteindre les objectifs communs. Dans un esprit de coopération et de soutien mutuel, la personne contribue activement aux opérations comptables, à la production de rapports financiers ainsi qu’aux processus de fin de mois et de fin d’année.

VOS PRINCIPAUX DÉFIS PROFESSIONNELS

Comptabilité générale et travail d’équipe

• Participe à la tenue de livres générale en collaboration avec l’équipe
• Prépare et inscrit les écritures comptables
• Effectue les conciliations bancaires
• Classe et maintient à jour les dossiers comptables
• Participe à la répartition des revenus, bonis et commissions
• Participe à la gestion des comptes payables
• Participe à la codification des dépôts
• Maintient le rapport de suivi des immobilisations et de l’amortissement
• Prépare les rapports relatifs aux frais payés d’avance
• Produit les rapports financiers mensuels et soutient la préparation des états financiers
• Contribue activement aux processus de fin de mois et de fin d’année
• Collabore avec les vérificateurs externes lors de la vérification annuelle

Paie et avantages sociaux

• Participe à la préparation de la paie et soutient les activités liées à la gestion de la paie
• Effectue les mises à jour relatives à l’assurance collective

Autres responsabilités

• Participe à l’amélioration continue des processus comptables
• Effectue toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

• DEC en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente
• 5 à 10 années d’expérience en comptabilité
• Expérience dans le traitement de la paie (un atout)
• Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel
• Connaissance d’Acomba et d’un système de gestion de la paie (atouts)
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail

CE QUE NOUS OFFRONS

•  Environnement collaboratif et humain
• Ambiance chaleureuse
• Entreprise familiale, humaine et intègre
• Formation complète
• Horaire de jour sur semaine de 37 heures
• Poste permanent et rémunération compétitive
• Journées mobiles et conciliation travail‑famille
• Assurance collective
• Comité social actif
• Possibilités d’avancement